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2.社会保障和就业支出(类)27.13万元,主要用于根据
统一规定,按单位职工工资总额的一定比例计缴的养老保
险。较2019年度决算数减少0.4万元,下降1.5%,主要原因
是社保缴费基数的调整。
3.卫生健康支出(类)13.8 万元,主要用于根据统一规
定,按单位职工工资总额的一定比例计缴的医疗保险。较
2019 年度决算数增加 1.36 万元,增长 10.9%,主要原因是
职工工资收入变化导致单位缴交的医保基数相应增加。
4.农林水支出(类)1.5万元,主要用于第一书记驻村专
项工作开展,与去年对比无变化。
5.资源勘探工业信息等支出(类)274.79万元,主要用
于:一是按梧州市统一规定的开支标准安排的办公费、印刷
费、水费、差旅费、维修(护)费、工会经费、劳务费等日
常公用经费支出,以及包括在职人员、离休人员工资、津补
贴等支出;二是单位其他专项公用经费支出,主要用于补充
单位日常办公经费、工艺美术发展及联社系统企业安全生产
等支出;三是区联社下拨相关经费支出。较2019年度决算数
增加13.89万元,增长5.3%,主要原因部分人员正常晋级及
职务晋升后增加人员经费及增加劳务派遣人员劳务费支出。
6.住房保障支出(类)21.2万元,主要用于按照国家政
策规定向职工发放的住房公积金、提租补贴、购房补贴等住
房改革方面的支出。较2019年度决算数增加0.96万元,增长
4.7%,主要原因是职工工资收入变化导致缴交的住房公积金
基数相应增加。