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所有项目均开展了绩效自评,其中:非敏感涉密项目绩效自
评结果为:8个项目评为一等,涉及资金509.53万元,占项目总
数比例99.02%,占项目支出总额比例99.02%;1个项目评为三等,
涉及资金5.06万元,占项目总数比例0.98%,占项目支出总额比
例0.98%。自评发现的主要问题及原因:年初设定的绩效目标偏
低。下一步改进措施:今后加强与业务科室沟通交流,尽可能准
确的设定绩效目标。
2. 部分重点项目绩效自评情况:根据年初设定的绩效目
标,“其他专项支出-差额人员经费”项目自评得分为100分,一
等,项目全年预算数为292.87万元,执行数为292.87万元,完成
预算的100%。项目绩效目标完成情况:一是全年度在编人员经费
按月度工资发放周期及时支付,预算执行进度与时间进度基本匹
配,年度预算执行率100%;二是项目支出严格控制在年度预算额
度内,无超预算支出情况。自评发现的主要问题及原因:一是预
算编制精准性和动态调整机制有待加强;二是虽然执行率100%,
但预算编制时对于人员变动、政策调整等因素的预测可能不够精
准,导致年中可能需要调整等情况。下一步改进措施:提升预算
管理精细化水平, 加强人事、财务部门的沟通协作,建立人员
信息动态共享机制,提高预算编制的前瞻性和精准度。
(三)部门绩效评价结果。
组织对“其他专项支出-差额人员经费”等9个重点项目进行
了部门评价,对项目2024年急需紧缺人才补贴、追加人员经费、
专项公用经费-日常运转、退休人员费用、2024年驻村第一书记
工作经费、2024年自治区药品监管补助资金(第一批)、其他专