91.64%。主要是应急救援能力建设经费和应急救护培训与服
务经费。项目绩效目标完成情况:一是持续加强应急救援体系
建设,不断提升应急救援能力;二是持续推进应急救护培训提
质扩面,助力健康梧州建设;三是持续加大人道资源动员力
度,拓宽募捐渠道为人道事业发展增光添彩;四是持续稳步
推进“三献”工作,生命关爱工程进一步优化。自评发现的主
要问题及原因:一是绩效自评需要收集大量的佐证材料需各
部门工作人员共同配合提供相关的佐证材料,进度较慢;二是
部门绩效评价管理制度尚不健全,虽然本部门制定了相关的
绩效管理方法,但需要建立起与实际相结合并具有指导意义
的绩效管理工作机制和流程,目前还不够完善,且绩效评价
工作不断变化,部门绩效评价工作水平也需要不断提高。下
一步改进措施:一是结合实际,细化绩效自评工作,自评持续
加强本单位各科室的绩效管理意识;二是完善绩效评价工作
制度。部门需要为内部绩效评价工作人员提供专业能力学习
平台与机会,做好人员的开展培训工作。同时,扎根基层、
深入调研,结合工作实际提高绩效考核的科学性,将绩效评
价工作内容、工作步骤、工作方式方法等以制度的形式明确,
为新一年的绩效评价工作做好准备。
3.部门绩效评价结果。
组织对追加拨付人员等相关经费、追加编外人员支出经
费、专项公用经费(日常运转)、公务员奖励性补贴(非三保)、