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梧州市就业服务中心
2022 年度单位决算
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目 录
第一部分:梧州市就业服务中心概况
一、本单位职责
二、机构设置情况
三、编制现状、人员构成
第二部分:梧州市就业服务中心 2022 年度单位决算报表
表一:收入支出决算总表
表二:收入决算表
表三:支出决算表
表四:财政拨款收入支出决算总
表五:一般公共预算财政拨款支出决算表
表六:一般公共预算财政拨款基本支出决算明细表
表七:政府性基金预算财政拨款收入支出决算表
表八:国有资本经营预算财政拨款支出决算表
表九:财政拨款安排的“三公”经费支出决算表
第三部分:梧州市就业服务中心 2022 年度单位决算情况说
一、2022 年度收入支出决算总体情况。
二、2022 年度一般公共预算财政拨款支出决算情况。
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三、2022年度一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明。
四、2022 年度政府性基金支出决算情况。
五、2022年度国有资本经营预算支出决算情况
六、财政拨款安排的“三公”经费支出决算情况说明。
七、其他重要事项情况说明。
八、预算绩效管理工作开展情况
第四部分:名词解
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第一部分:梧州市就业服务中心概况
一、本单位职责
梧州市就业服务中心的主要职责包括:
(一)参与制定并组织和指导全市各级就业服务机构
体落实城乡就业工作规划和年度计划,负责全市就业、失业
方面的统计和综合分析工作。
(二)参与制定全市促进就业政策并组织全市各级就
服务机构具体落实各项促进就业的政策。
(三)参与全市推进公共就业服务体系建设,指导规
全市公共就业服务平台建设和公共就业服务信息管理,指导
协调全市就业、失业登记管理工作;组织实施就业服务项目,
拓展服务功能, 指导全市开展专项公共就业服务活动;组织
和指导全市为就业困难对象提供再就业援助。
(四)参与组织和指导人力资源市场建设,开展人力
源市场调查,组织开展创业指导和劳动保障事务代理,承办
市本级人力资源市场的管理和运作。
(五)负责组织和指导全市各级就业服务机构开展农
劳动力转移就业工作,负责组织农村劳动力有序流动工作。
(六)参与和指导全市就业服务机构管理的人力资源
场信息网络建设。
(七)制定全市就业服务规范,推进就业服务的标准
建设,负责指导和协调全市各级就业服务机构制定和规范公
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共就业服务工作流程。
(八)完成市人力资源和社会保障局交办的其他任务
二、机构设置情况
梧州市就业服务中心是市人力资源和社会保障局管理的
处级公益一类事业单位内设机构共设 6 个职能科室分别是:
办公室、农村劳动力管理科、就业促进科创业指导科、人力资
源市场科、信息技术科。
三、编制现状、人员构成
梧州市就业服务中心人员编制总数 27 名,其中行政编制
0 名,参公事业编制 27 名,全额事业编制 0 名,机关后勤服
务聘用人员控制数 0 名。其中,在职在编人员 21 人,包括:
行政在职在编人员 0 人、参公事业在职在编人员 21 人、全额
事业在职在编 0 人,机关后勤服务聘用人员控制数在职在编人
员 0 人。其他聘用人员 4 人、离退休人员 25 人。
第二部分:梧州市就业服务中心 2022 年度单位决算报表
表一:收入支出决算总表
表二:收入决算表
表三:支出决算表
表四:财政拨款收入支出决算总
表五:一般公共预算财政拨款支出决算表
表六:一般公共预算财政拨款基本支出决算明细表
表七:政府性基金预算财政拨款收入支出决算表
表八:国有资本经营预算财政拨款支出决算表
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表九:财政拨款安排的“三公”经费支出决算表
以上表格,详见附件。
第三部分:梧州市就业服务中心 2022 年度单位决算情况说明
一、2022年度收入支出决算总体情况
2022397.25
397.25万元, 较2021年度决算数减少3.43万元,下降0.9%。收入
具体情况如下。
1.一般公共预算财政拨款收入397.25万元,为市本级财政当
年拨付的资金。较2021年度决算数减少3.43万元,下降0.9%
要原因是财政压减预算资金。
2022度总397.25
万元, 较2021年度决算数减少3.43万元,下降0.9 %。支出具
情况如下:
1.社会保障和就业支(类)353.04万元:主要用于职工工
资性支出以及日常运转支出。较2021年度决算数减少0.75万元,
下降0.2%,主要原因是财政压减预算资金。
2.卫生健康支出类)17.80万:主要用职工基
保险缴费以及大病医疗统筹。较2021年度决算数减少0.66万元,
下降3.6%,主要原因是在编人员变动。
3.住房保障支出类)26.41万:主要用职工住
金支出。较2021年度决算数减少2.02万元下降7.1%,主要原因
是在编人员变动。
4.结余分配0万元,为事业单位按规定提取的专用结余、缴
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纳所得税和转入非财政拨款结余等。较2021年度决算数无变化。
5.年末结转和结余0万元,为本年度或以前年度预算安排、
因客观条件发生变化无法按原计划实施,需要延迟到以后年度按
有关规定继续使用的资金。较2021年度决算数无变化
二、2022年度一般公共预算财政拨款支出决算情况
梧州市就业服务中心2022 年度一般公共预算财政拨款支出
397.25万元较2021年度决算数减少3.43 万元下降0.9 %。
中:基本支出380.20万元,项目支出17.05万元。
梧州市就业服务中心2022 年度一般公共预算财政拨款支出
年初预算为370.72万元支出决算为397.25万元,完成年初预
的107.2%
(一)社会保障和就业支出(类)年初预算为326.52万元,
支出决算为353.04万元完成年初预算的108.1%。预决算差异
要是人员开支及日常公用开支增加。
1.行政运行282.66万元主要用于人员开支及日常公用开支,
较年初预算数增加33.42万元,完成年初算的113.4%。预决
差异是人员职务职级变动,补充人员经费。
2.一般行政管理务18.12万元主要用于务派遣人
支,较年初预算减少2.42元,完成年初预的88.2%。预
算差异是劳务派遣人员中途减少,相应人员经费减少。
3.就业管理事务17.05万元,主用于日常转开支,
初预算数减4.49万元,完成年初预算的79.2%。预决算差
压减一般性支出。
4.机关事业单位本养老保费支出35.21元,要用
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职工养老保险缴费,完成年初预算的100%,预决算无差异。
(二)卫健康支出类)年初算为17.80万元,支
算为17.80万元,完成年初预算的100%,预决算无差异。
行政单位疗17.80万元,要用于职工人单位部分
保险的缴费,与年初预算相比无变化,完成年初预算100%。
(三)住保障支出类)年初算为26.41万元,支
算为26.41万元,完成年初预算的100%,预决算无差异。
住房公积金26.41万元,主要用于职工人员住房公积金支出,
与年初预算相比无变化,完成年初预算100%。
三、2022年度一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明
2022年度一般公共预算财政拨款基本支出380.19万元比去
年增加20.59万元,增长5.4%,主要在编人员职务职级变动,增
加人员经费支出和退休人员增加
其中:人员经费307.25万元,主要包括基本工资、津贴补
贴、奖金、机关事业单位基本养老保险缴费、职工基本医疗保险
缴费、其他社会保障缴费、住房公积金、退休费;公用经费67.82
万元,主要包括办公费、水费、邮电费、公务接待费、工会经
费、其他交通费用、其他商品和服务支出。
支出具体情况如下
(一)工资福利支出307.25万元,完成年初预算的111.7%
预决算差异是在编人员职务职级变动,增加人员经费支出。
(二)商品和服务支出67.82万元,完成年初预算的97.7%
预决算差异是个别费用减少。
(三)对个人和家庭的补助5.12万元,完成年初预算的
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106.2%。预决算差异是退休人员增加。
四、2022年度政府性基金支出决算情况
本单位2022年度无政府性基金收入,也没有政府性基金支出,
与2021年相比无变化,与预算相比无变化。
五、2022年度国有资本经营预算支出决算情况
本单位2022年度无国有资本经营预算财政拨款收入,也没
国有资本经营预算财政拨款支出,2021年相比无变化,与预
相比无变化
六、财政拨款安排的“三公”经费支出决算情况说明
2022年度财政款安排的“公”经费支0.7万元,
预算的87.5%,比上年增加0.22万元,主要原因是业务工作量增
加。其中:因公出国(境)费支出决算0万元,公务用车购置及
运行费支出决算0万元,公务接待费支出决算0.70万元
具体情况如下:
(一)因公出国(境)费支出0万元,完成预算的0%,比上
年相比无变化。全年使用财政拨款安排出国团组0个,参加其他
单位组织的出国团组0个,全年因公出(境)团组共计0个,
计0人次。开支内容无。
(二)公务用车购置及运行费支出0万元。其中
公务用车购置支出0万元,完成预算的0%,比上年相比无变
化。
公务用车运行支出0万元,完成预算的0%,比上年相比无变
化。2022年梧州市就业服务中心开支财政拨款的公务用车保有
量为0辆,全年运行费支出0万元,平均每辆0万元。
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(三)公务接待费支出0.70万元,完成预算的87.5%比上
年增加0.22万元,原因是业务工作量增加。国内公务接待批次7
次,人次54次,国(境)外公务接待批次0次,人次0次。
七、其他重要事项情况说明
(一) 机关运行经费支出情况说明。
本单位2022年度关运行经费出67.82万元,比年初预算
数减少1.56万元,降低2.3%,比上年决算数增24.98万元,
长58.3%。主要原因是:公用费用增加。
(二)政府采购支出情况说明。
本单位2022年度政府采购支出总额1.99万元,其中:政府采
购货物支出1.99万元、政府采购工程支出0万元、政府采购服务
支出0万元。予中小企业合同金额0万元,占政府采购支出总
的0%,其中:授予小微企业合同金额0万元,占授予中小企业合
同金额的0%;货物采购授予中小企业合同金额占货物支出0金额
额%;工程采购授予中小企业合同金额占工程支出金额的0%;服
务采购授予中小企业合同金额占服务支出金额的0%。
(三)国有资产占用情况说明。
截至2022年12月31日,本单位共有车辆0辆,其中:副部(省)
级领导干部用车0辆、机要通信用车0辆、应急保障用车0辆、执
法执勤用车0辆、特种专业技术用车0辆、其他用车0辆;单位价
值100万元以上设备(不含车辆)0台(套)。
八、预算绩效管理工作开展情况。
(一)绩效管理工作开展情况。
根据财政预算绩效管理要求,我单位组织对2022年度1个一
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般公共预算项目支出开展绩效自评,共涉及资金17.05万元,占
一般公共预算项目支出总额的100%。
(二)单位决算中项目绩效自评结果。
1.项目绩效自评总体情况:经我单位对照设定的绩效目标
(含年初预算和年中预算调整)进行自评,5个项目评为一等,
占项目总数比例83.3%;1个项目评为二等占项目总数比例16.7%
0个项目评为三等,占项目总数比例0%;0个项目评为四等,占项目
总数比例0%。自评发现的主要问题及原因:一是2020年度市直机
关优秀公务员奖励资金项目优秀人员备选人员没评上优秀,造成
目标人数有差异。下一步改进措施:根据支出标准及项目需求,
细化项目资金测算,提升编制的精细化水平。
2. 部分重点项目绩效自评情况:根据设定的绩效目标(含
年初预算和年中预算调整“专项公用经(日常运转)项目
自评得分为99.53分,评级为一等,项目全年预算数为17.90万元
执行数为17.05万元,完成预算的95.3%项目绩效目标完成情况
较好。自评发现的主要问题及原因:是在执行过程中,个别经费
支出进度缓慢。下一步改进措施:完善协同工作机制,提高经费
使用效率
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第四部分 名词解释
一、财政拨款收入:指市财政单位当年拨付的资金。
二、事业收入指事业单位开展专业业务活动及辅助活动所
取得的收入
三、经营收入指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之
外开展非独立核算经营活动取得的收入。
四、其他收入:指除上述“财政拨款收入”“事业收入”“经
营收入”等以外的收入。
五、使用非财政拨款结余:指事业单位在当年的“财政拨款
收入”“事业收入”“经营收入”“其他收入”不足以安排当年支
出的情况下,使用非财政拨款结余、专用结余弥补本年度收支
口的资金。
六、年初结转和结余:指以前年度尚未完成、结转到本年 按
有关规定继续使用的资金。
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七、结余分配:指事业单位按规定提取的职工福利基金、
业基金和缴纳的所得税,以及建设单位按规定应交回的基本建设
竣工项目结余资金
八、年末结转和结余指本年度或以前年度预算安排、因客
观条件发生变化无法按原计划实施,需要延迟到以后年度按有关
规定继续使用的资金。
九、基本支出:指为保障机构正常运转完成日常工作任
而发生的人员支出和公用支出。
十、项目支出指在基本支出之外为完成特定行政任务和事
业发展目标所发生的支出。
十一、经营支出:指事业单位在专业业务活动及其辅助活动
之外开展非独立核算经营活动发生的支出。
十二、“三公”经费:纳入市财政预决算管理的“三公”经
费,是指市本级各单位用财政拨款安排的因公出国(境)费、
务用车购置及运行费和公务接待费其中因公出国(境)费反映
单位公务出国(境)的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、
伙食费、培训费公杂费等支出;公务用车购置及运行费反映单
位公务用车车辆购置支出(含车辆购置税)及租用费、燃料费、
维修费、过路过桥费保险费、安全奖励费用等支出;公务接待
费反映单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。
十三、机关运行经费:为保障行政单位(含参照公务员法
理的事业单位)运行用于购买货物和服务的各项资金,包括办公
及印刷费邮电费、差旅费、会议费福利费、日常维修费、
用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、
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办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。