年度决算数增加 263.63 万元,增长 11.23%,主要原因是:2023
年教职工工资福利有所提升,并对已完工的工程进行支付进
度款项。
2.社会保障和就业支出(208 类)197.19 万元:主要用
于:缴纳教职工机关养老保险。较 2022 年度决算数增加 5.47
万元,增长 2.85%,主要原因是:2023 年有多名高级教师调
回,缴费基数上升,缴纳职工机关养老保险总金额有所增加。
3.卫生健康支出(210 类)88.51 万元:主要用于:缴纳
教职工基本医疗保险。较 2022 年度决算数增加 7.71 万元,
增长 9.54%,主要原因是:2023 年有多名高级教师调回,缴
费基数上升,缴纳职工基本医疗保险总金额有所增加。
4.住房保障支出(221 类)161.33 万元:主要用于:缴
纳教职工住房公积金。较 2022 年度决算数增加 20.28 万元,
增长 14.38%,主要原因是:2023 年有多名高级教师调回,
缴费基数上升,缴纳职工住房公积金总金额有所增加。
5.结余分配 0.00 万元,为事业单位按规定提取的专用结
余、缴纳所得税和转入非财政拨款结余等。较 2022 年决算
增加 0.00 万元,增长 0%,主要原因是:本单位无结余分配。
6.年末结转和结余 7.46 万元,为本年度或以前年度预算
安排、因客观条件发生变化无法按原计划实施,需要延迟到
以后年度按有关规定继续使用的资金。较 2022 年度决算数,
减少 22.54 万元,下降 75.13%,主要原因是 2023 年合理使