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与预算数产生差异。
(二)社会保障和就业支出(类)年初预算为50.31万元,
支出决算为50.46万元,完成年初预算的100.3%。较年初预算
数增加的原因主要是由于人员及社保缴费基数变动,因此与
预算数产生差异。主要用于按照国家政策规定为职工缴纳的
基本养老保险缴费支出。
机关事业单位基本养老保险缴费支出50.46万元,主要用
于按照国家政策规定为职工缴纳的基本养老保险缴费支出。
较年初预算数增加0.15万元,主要是由于人员及社保缴费基
数变动,因此与预算数产生差异。
(三)卫生健康支出(类)年初预算为24.84万元,支出
决算为27.79万元,完成年初预算的111.9%。较年初预算数增
加的原因主要是由于人员及社保缴费基数变动,因此与预算
数产生差异。主要用于职工医疗保险、大病医疗统筹、生育
保险等社会保障缴费的支出。
行政单位医疗支出27.79万元,主要用于职工医疗保险、
大病医疗统筹、生育保险等社会保障缴费的支出。较年初预
算数增加2.95万元,主要是由于人员及社保缴费基数变动,
因此决算数与年初预算数存在差异。
(四)节能环保支出(类)年初预算为530.39万元,支
出决算为629.88万元,完成年初预算的118.8%。主要是由于
决算包含了自治区下达的环境执法补助专项资金及每年社保
基数增加、人员工资调整,导致决算数与年初预算数存在差
异。主要用于保障本单位正常运转发生的基本支出和为完成