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收入余额和工会会费等往来科目待转出。
(二)本单位2022年度总支出426.69万元,其中本年支出
420.99万元, 较2021年度决算数增加23.23万元,增长5.8%。支出
具体情况如下:
1.一般公共服务支出(类)362.40万元:主要用于支付人员
工资、保障单位基本运转以及各项政务事务支出费用。较2021
年度决算数增加23.32万元,增长6.9%,主要原因一是政策性的
人员经费增长,导致人员经费支出增加;二是编外人员经费增加,
导致委托业务费增加。
2.社会保障和就业支出(类)26.30万元:主要用于按规定由
单位缴纳的基本养老保险方面支出。较2021年度决算数增加0.25
万元,增加1.0%。主要原因是补缴了2021年度职工基本养老保险。
3.卫生健康支出(类)12.85万元:主要用于单位在职人员基
本医疗保险方面的支出。较2021年度决算数减少0.24万元,下降
1.8%。
4.住房保障支出(类)19.44万元:主要用于按照国家政策规
定为职工缴存住房公积金的支出。较2021年度决算数减少0.1万
元,下降0.5%。
5.结余分配0.00万元,为事业单位按规定提取的专用结余、
缴纳所得税和转入非财政拨款结余等。较2021年度决算数增长无
变化。
6.年末结转和结余5.69万元,为本年度或以前年度预算安排、
因客观条件发生变化无法按原计划实施,需要延迟到以后年度按
有关规定继续使用的资金。较2021年度决算数增加3.28万元,增