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(二)社会保障和就业支出(类)年初预算为 0.79 万
元,支出决算为 2.66 万元,完成年初预算的 236.7 %。预
决算差异原因:主要是有人员增加,年中追加了人员经费,
使支出预算总体有所增加。主要用于干部职工缴纳的基本养
老保险费方面的支出。
1.机关事业单位基本养老保险缴费支出 2.66 万元。主
要用于干部职工缴纳的基本养老保险费方面的支出。较年初
预算数增加 1.87 万元,预决算差异原因: 主要是有人员
增加,年中追加了人员经费,使支出预算总体有所增加。
(三)卫生健康支出(类)年初预算为 0.40 万元,支
出决算为 1.04 万元,完成年初预算的 160.0 %。预决算差
异原因:主要是有人员增加,年中追加了人员经费,使支出
预算总体有所增加。主要用于按照国家政策规定为职工缴纳
的基本医疗费支出。
1.事业单位医疗 1.04 万元。主要用于按照国家政策规
定为职工缴纳的基本医疗费支出。较年初预算数增加 0.64
万元,预决算差异原因:主要是有人员增加,年中追加了人
员经费,支出有所增加。
(四)住房保障支出(类)年初预算为 0.60 万元,支
出决算为 2.05 万元,完成年初预算的 241.7 %。预决算差
异原因:主要是有人员增加,年中追加了人员经费,使支出
预算总体有所增加。主要用于按照国家政策规定向职工发放
的住房公积金的支出。
1.住房公积金 2.05 万元。主要用于按照国家政策规定