支付项目0个,对下转移支付0万元。项目中,敏感涉密项目
0个,涉及资金0万元。所有项目均开展了绩效自评,其中非
敏感涉密项目绩效自评结果为:11个项目评为一等,涉及资
金344.95万元,占项目总数比例100%,占项目支出总额比例
100%;0个项目评为二等,涉及资金0万元,占项目总数比例
0%,占项目支出总额比例0%;0个项目评为三等,涉及资金
0万元,占项目总数比例0%,占项目支出总额比例0%;0个
项目评为四等,涉及资金0万元,占项目总数比例0%,占项
目支出总额比例0%。自评发现的主要问题及原因:相关绩效
指标有待进一步完善。下一步改进措施:一是进一步丰富和
细化绩效指标;二是提高项目预算科学性,使项目资金发挥
最大效益。
(2)部分重点项目绩效自评情况
根据年初设定的绩效目标,“专项公用经费-编外人员支
出”项目自评得分为99.69分,一等,项目全年预算数为90万
元,执行数为87.23万元,完成预算的96.9%。项目绩效目标
完成情况:项目自评等级为一等,较好完成年初设定的绩效
目标。自评发现的主要问题及原因:一是个别绩效指标设置
的合理性有待进一步增强;二是绩效指标系统化稳定性有待
进一步加强。下一步改进措施:进一步优化绩效目标设计,
在绩效目标中明确项目的实施内容、完成量和完成时间等要
素,体现项目实施内容,同时全面、合理地设置绩效指标,