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变动,引起人员经费有所增加,一般公共服务支出也相应增加。
2.社会保障和就业支出(类)3.94万元。主要用于:本单位
按职工工资总额的一定比例计缴的养老保险。较2023年度决算数
增加0.69万元,增长21.23%,主要原因是在编在职人员晋级晋档
工资福利有变动,调整了相应的社保缴费基数,缴交的机关养老
保险也相应增加。
3.卫生健康支出(类)1.98万元。主要用于:本单位按照国
家规定缴交的事业单位人员医疗费用方面的支出。较2023年度决
算数增加0.35万元,增长21.47%,主要原因是在编在职人员晋级
晋档工资福利有变动,调整了相应的社保缴费基数,缴交的医疗
保险也相应增加。
4.住房保障支出(类)2.90万元。主要用于:本单位按照国
家政策规定缴交的住房公积金等住房改革方面的支出。较2023
年度决算数增加0.46万元,增长18.85%,主要原因是在编在职人
员晋级晋档工资福利有变动,调整了相应的住房公积金缴费基
数,缴交的住房公积金也相应增加。
5.结余分配0万元,为事业单位按规定提取的专用结余、缴
纳所得税和转入非财政拨款结余等。较2023年度决算数增加0万
元,增长0%,主要原因是本单位无结余分配,与去年相比一致,
与预算相比一致。
6.年末结转和结余0万元,为本年度或以前年度预算安排、
因客观条件发生变化无法按原计划实施,需要延迟到以后年度按
有关规定继续使用的资金。较2023年度决算数增加0万元,增长
0%,主要原因是本单位无年末结转和结余,与去年相比一致,与