元,增长 44.75%,主要原因是:在职在编人员增加。
2.社会保障和就业支出(208 类)4.91 万元:主要用于:
单位在职职工基本养老保险缴费支出。较 2022 年度决算数
增加 2.13 万元,增长 76.62%,主要原因是:在职在编人员
增加。
3.卫生健康支出(210 类)2.45 万元:主要用于:单位
在职职工医疗保险缴费支出。较 2022 年度决算数增加 1.23
万元,增长 100.82%,主要原因是:在职在编人员增加。
4.住房保障支出(221 类)3.68 万元:主要用于:单位
在职职工住房公积金缴费支出。较 2022 年度决算数增加 1.63
万元,增长 79.51%,主要原因是:在职在编人员增加。
5.结余分配 0.00 万元,为事业单位按规定提取的专用结
余、缴纳所得税和转入非财政拨款结余等。较 2022 年决算
增加 0.00 万元,增长 0%,主要原因是:本单位没有结余分
配。
6.年末结转和结余 0.00 万元,为本年度或以前年度预算
安排、因客观条件发生变化无法按原计划实施,需要延迟到
以后年度按有关规定继续使用的资金。较 2022 年度决算数,
增加 0.00 万元,增长 0%,主要原因是本单位没有年末结转
和结余。
二、2023 年度一般公共预算财政拨款支出决算情况
梧州市人大常委会法制研究中心 2023 年度一般公共预