梧州市人力资源服务中心 2025 年

单位预算及“三公”经费预算情况说明

第一部分：梧州市人力资源服务中心概况

一、主要职责

二、机构设置情况

三、人员构成情况

第二部分：梧州市人力资源服务中心 2025 年单位预算

及“三公”经费预算情况说明

一、单位收支预算总体情况说明

二、单位收入预算总体情况说明

三、单位支出预算总体情况说明

四、财政拨款收支预算总体情况说明

五、一般公共预算支出情况说明

六、一般公共预算基本支出情况说明

七、一般公共预算“三公”经费情况说明

八、政府性基金预算情况说明

九、国有资本经营预算情况说明

十、其他重要事项情况说明

第三部分：专业名词解释

第四部分：梧州市人力资源服务中心 2025 年单位预算

报表（详见附件）

一、单位收支总体情况表（预算公开 01 表）

二、单位收入总体情况表（预算公开 02 表）

三、单位支出总体情况表（预算公开 03 表）

四、财政拨款收支总体情况表（预算公开 04 表）

五、一般公共预算支出情况表（预算公开 05 表）

六、一般公共预算基本支出情况表（预算公开 06 表）

七、财政拨款“三公”经费、会议费和培训费支出情况表

（预算公开 07 表）

八、政府性基金预算支出情况表（预算公开 08 表）

九、国有资本经营预算支出情况表（预算公开 09 表）

十、本级项目绩效目标公开表（预算公开 10 表）

十一、对下转移支付项目绩效目标公开表（预算公开 11

表）

第一部分：单位概况

一、主要职能

梧州市人力资源服务中心主要提供人才交流服务、高

校毕业生指导、推荐、人才代理、人才智力交流等服务，同

时负责梧州市“三支一扶”大学生生活补助、社保缴纳、招

募及业务培训等工作。

二、机构设置情况

梧州市人力资源服务中心是全额拨款公益一类参公单位，

是梧州市人力资源和社会保障局下属单位。内设 3 个职能科

室，分别是代理部、综合部、三支一扶办。

三、人员构成情况

梧州市人力资源服务中心人员编制总数 4名，其中参公

事业编制 4名。在职在编人员 2人，包括：参公事业在职在

编人员 2人。其他聘用人员在职实有人数 1人，退休人员 1

人。

第二部分：梧州市人力资源服务中心 2025 年单位预算

及“三公”经费预算情况说明

一、单位收支预算总体情况说明

2025 年收支总预算 495850.60 元，同比增加 8475.53

元，增长 1.74 %。其中：本年收入预算 495850.60 元，同比

增加 8475.53 元，增长 1.74 %。收入包括：一般公共预算拨

款。支出包括：社会保障和就业支出、卫生健康支出、住房

保障支出。

2025 年收支预算总体增加主要是以下支出增加：一是

在职人员工资晋级晋档；二是调整社保及住房公积金基数，

使收入预算总体有所增加。

二、单位收入预算总体情况说明

2025 年收入总预算 495850.60 元，同比增加 8475.53

元,增长 1.74 %。本年收入预算 495850.60 元，同比增加

8475.53 元,增长 1.74 %。其中：

（一）一般公共预算拨款 495850.60 元，占收入总预算

的100 %，同比增加 8475.53 元，增长 1.74 %。

（二）本单位无政府性基金预算收入，同比无变化。

（三）本单位无财政专户管理资金收入，同比无变化。

（四）本单位无事业收入，同比无变化。

（五）本单位无事业单位经营收入，同比无变化。

（六）本单位无其他收入，同比无变化。

三、单位支出预算总体情况说明

2025 年支出总预算 495850.60 元，同比增加 8475.53

元，增长 1.74 %。其中，基本支出预算 392550.60 元，占

支出总预算的 79.17%，同比增加 8475.53 元，增长 2.21 %；

项目支出预算 103300.00 元，占支出总预算的 20.84 %，同

比无变化。其中：

（一）社会保障和就业支出类科目 450992.88 元，占

支出总预算 90.95 %，同比增加 8047.49 元，增长 1.82 %。

（二）卫生健康支出类科目 16466.56 元，占支出总预

算%，同比增加 112.32 元，增长 0.69 %。

（三）住房保障支出类科目 28391.16 元，占支出总预

算%，同比增加 315.72 元，增长 1.12 %。

四、财政拨款收支预算总体情况说明

2025 年财政拨款收支总预算 495850.60 元。收入包括：

一般公共预算拨款 495850.60 元。支出包括：社会保障和就

业支出 450992.88 元、卫生健康支出 16466.56 元、住房保

障支出 28391.16 元。财政拨款总收支较上年增长 1.74 %，

主要原因是在职人员工资晋级晋档及调整社保及住房公积金

基数。

五、一般公共预算支出情况说明

2025 年本年一般公共预算支出 495850.60 元，同比增

加8475.53 元，增长 1.74 %。其中：基本支出 392550.60 元，

项目支出 103300.00 元，具体支出预算如下：

（一）按支出功能分类科目划分，共分为以下类别：

1. 行政运行 415997.44 元，其中：基本支出 312697.44

元，项目支出 103300.00 元。主要用于在职人员基本支出

及流动人才档案管理项目的开支。

2. 行政单位离退休 2010 元，其中：基本支出 2010 元，

项目支出 0元。主要用于退休人员物业补贴和大病医疗险的

缴交。

3. 机关事业单位基本养老保险缴费支出 32985.44 元，

其中：基本支出 32985.44 元，项目支出 0元。主要用于在

职职工单位部份基本养老保险的缴交。

4.行政单位医疗 16466.56 元，其中：基本支出 16466.56

元，项目支出 0元。主要用于在职职工单位部份医疗保险的

缴交。

5.住房公积金 28391.16 元，其中：基本支出 28391.16

元，项目支出 0元。主要用于在职职工单位部份住房公积金

的缴交。

（二）按支出结构分类划分，分为基本支出预算和项目支

出预算。

1. 基本支出预算 392550.60 元，占一般公共预算支出预

算79.17 %，同比增加 8475.53 元，增长 2.21 %。其中：

工资福利支出预算 345216.44 元，占基本支出预算

87.94 %，同比增加 59641.49 元，增长 20.88 %。

商品和服务支出预算 45324.16 元，占基本支出预算

11.55 %，同比减少 51165.96 元，下降 53.03%。

对个人和家庭的补助预算 2010.00 元，占基本支出预算

0.51 %，同比无变化。

2. 项目支出预算 103300.00 元，占一般公共预算支出

预算 20.84 %，同比无变化。其中：

商品和服务支出预算 103300.00 元，占项目支出预算

100 %，同比无变化。

六、一般公共预算基本支出情况说明

2025 年本年一般公共预算基本支出 392550.60 元，同

比增加 8475.53 元，增长 2.21 %。其中：

人员经费 347226.44 元，主要包括：基本工资、津贴

补贴、奖金、机关事业单位基本养老保险费、职工基本医疗

保险缴费、其他社会保障缴费、住房公积金、其他工资福利

支出。较上年增长 2.48%，主要原因是在职人员工资晋级晋

档及按规定调整社保和住房公积金基数。

公用经费 45324.16 元，主要包括：办公费、邮电费、

差旅费、工会经费、其他交通费用、其他商品服务和支出。

较上年增长 0.18%，主要原因是工会经费增加。

七、一般公共预算“三公”经费情况说明

（一）2025 年单位预算全口径安排的“三公”经费预算情

况。

2025 年单位预算全口径安排“三公”经费支出预算 0元，

同比无变化。具体如下：

1. 因公出国（境）经费预算 0元，同比无变化。

2. 公务接待费预算 0元，同比无变化。

3. 公务用车购置及运行维护费预算 0元，同比无变化。

其中：

（1）公务用车运行维护费 0元，同比无变化。

（2）公务用车购置费 0元，同比无变化。

（二）2025 年一般公共预算资金安排的“三公”经费预算

情况。

2025 年一般公共预算安排的“三公”经费支出预算 0

元，同比无变化。具体如下：

1. 因公出国（境）经费预算 0元，同比无变化。

2. 公务接待费预算 0元，同比无变化。

3. 公务用车购置及运行维护费预算 0元，同比无变化。

其中：

（1）公务用车运行维护费 0元，同比无变化。

（2）公务用车购置费 0元，同比无变化。

八、政府性基金预算情况说明

本单位 2025 年单位预算无政府性基金预算支出，同比

无变化。

九、国有资本经营预算情况说明

本单位 2025 年单位预算无国有资本经营预算支出，同

比无变化。

十、其他重要事项情况说明

（一）机关运行经费预算安排情况说明。

梧州市人力资源服务中心行政运行经费总预算安排

67855.78 元，其中：基本支出预算 13155.78 元，项目支出

预算 54700 元，同比增加 11348.78，增长 20.08 %，主要

原因是 2025 年根据业务需要调整了办公费和差旅费的预算

安排。主要用于办公费、差旅费、邮电费等日常公用经费支

出。

（二）政府采购预算安排情况说明。

2025 年政府采购预算 22700 元，同比减少 7387 元，

下降 24.55 %。其中：政府集中采购预算 4000 元，占政府

采购预算的 17.62 %，同比增加 2250 元，增长 128.57 %；

主要原因是根据业务需求调整采购预算。分散采购 18700 元，

占政府采购预算的 82.38 %，同比减少 9637 元，下降 34 %；

主要原因是根据业务需求调整采购预算。

按政府采购资金类型划分，一般公共预算拨款 22700

元，财政专户管理的资金安排 0元。

按政府采购项目类型分为货物类采购、工程类采购和服

务类采购三种类型。其中：货物类采购 22700 元，占政府

采购预算 100 %；工程类采购 0元，占政府采购预算

0 %；服务类采购 0元，占政府采购预算 0%。

货物类采购主要内容是：1.复印纸,预算金额 4000 元,

主要用于日常办公；2.硒鼓和炭粉盒,预算金额 1600 元,主

要用于日常办公，业务量较多，消耗较多;3.其他办公用品

7100 元，主要用于日常零碎办公用品的消耗;4.喷墨盒，预

算金额 10000 元，主要用于日常办公。

（三）国有资产占用情况说明。

共有车辆 0辆，其中：一般公务用车0辆、一般执法执

勤用车 0辆，特种专业技术用车0辆，其他用车 0辆。

截至2024年12月31日，资产原值合计 0元，其中：1.

土地、房屋及构筑物 0元。2. 通用设备 0元。3. 专用设

备0元。4. 文物和陈列品 0元。5 .图书档案0元，6. 家

具、用具、装具等 0元。

（四）预算绩效目标情况说明

1.我单位 2025 年所有项目支出全面实施绩效目标管理，

涉及市本级项目 1个，预算资 103300 元。绩效目标情况详

见报表（敏感涉密项目除外）。

2.重点项目预算绩效目标说明。

单位

名称

项目名称

预算数

（单位：元）

绩效目标

梧州市人力资源

服务中心

专项公用经费-流动

人才档案托管及档案

数字化建设

103300

通过实施流动人

才档案管理和档

案数字工作，使流

动人才档案管理

效率提高，服务更

加高质。

第三部分：专业名词解释

1.一般公共预算拨款：是指本级财政当年拨付的预算资

金，包含经费拨款、纳入一般公共预算管理的非税收入安排

的资金、专项收入安排的资金、行政事业性收费收入安排的

资金、罚没收入安排的资金、国有资本经营收入安排的资金、

国有资源（资产）有偿使用收入安排的资金、其他收入安排

的资金等。

2.事业收入：指事业单位开展专业业务活动及辅助活动

所取得的收入。

3.事业单位经营收入：指事业单位在专业业务活动及其

辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。

4.其他收入：指除上述“财政拨款收入”、“事业收入”、“事

业单位经营收入”等以外的收入。

5.基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任

务而发生的人员经费和日常公用经费。

6．项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和

事业发展目标所发生的支出。

7．事业单位经营支出：指事业单位在专业业务活动及其

辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。

8．机关运行经费：为保障行政单位（含参照公务员法

管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包

括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常

维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办

公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费

以及其他费用。

9．“三公”经费：纳入本级财政预决算管理的“三公”经费，

是指各部门用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车

购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映

单位公职人员公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通

费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购

置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税、

牌照费）及燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖

励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务

接待（含外宾接待）支出。

第四部分：2025 年单位预算报表