—5—
数减少 6.39 万元,下降 100%,主要原因是机构改革,事业
运行(发展与改革事务)日常运转经费减少。
2.社会保障和就业支出(类)0.99 万元:主要用于按
照国家政策规定缴纳单位在编在职职工的基本养老保险费
用。较2019 年度决算数减少 1.55 万元,下降 61%,主要原
因是本年度单位人员调动变化。
3.卫生健康支出(类)8.04 万元;主要用于基本工资、
绩效工资、津贴补贴、职工城镇居民医疗保险及大病统筹、
其他社会保障缴费、办公费、工会经费、其他商品和服务支
出等日常公用经费方面的支出。较 2019 年度决算数减少
12.62 万元,下降 61%,主要原因是本年开源节流,优化支
出结构,压减一般性支出。
4. 住房保障支出(类)0.76 万元:主要用于按照国家
规定向职工支付的住房公积金方面支出。较 2019 年度决算
数减少 0.73 万元,下降 49%,主要原因是本年度单位人员变
动。
5.年末结转和结余 10.01 万元,为本年度或以前年度预
算安排、因客观条件发生变化无法按原计划实施,需要延迟
到以后年度按有关规定继续使用的资金。较 2019 年度决算
数增加 1.09 万元,增长 12.2%,主要原因是本年开源节流,
优化支出结构,压减一般性支出。
二、2020 年度一般公共预算财政拨款支出决算情况
本单位 2020 年度一般公共预算财政拨款支出 9.79 万