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收入”不能保证其支出的情况下,使用以前年度积累的非财
政拨款结余弥补本年度收支缺口的资金。与2021年一致。
8.上年结转和结余0.19万元,为结转到本年度按有关规
定继续使用的资金。较2021年度决算数增加0.19万元,增长
190%,因资金结余为新增故与往年无可比性。
(二)本单位2022年度总支出351.42万元,其中本年支
出 351.42万元, 较2021年度决算数增加58.70万元,增长
20.1%。支出具体情况如下:
1.社会保障和就业支出(类)32.04万元:主要用于职
工基本养老保险缴费。较2021年度决算数增加2.73万元,增
长9.3%,主要原因是本年度职工基本养老保险缴费基数调整。
2.卫生健康支出(类)295.20万元:主要用于发放职工
工资、基本医疗保险和其他社会保障缴费。较2021年度决算
数增加53.93万元,增加22.4%,主要原因是人员工资变动及
缴纳基数调整。
3.住房保障支出(类)24.03万元:主要用于按照国家
政策规定向职工发放的住房公积金支出。较2021年度决算数
增加2.05万元,增长9.3%,主要原因是本年人员工资变动及
缴纳基数调整。
4.结余分配0.15万元,为事业单位按规定提取的专用结
余、缴纳所得税和转入非财政拨款结余等。较2021年度决算
数减少 0.04万元,下降21.1%,主要原因是结余减少。
5.年末结转和结余0万元,为本年度或以前年度预算安
排、因客观条件发生变化无法按原计划实施,需要延迟到以