1.社会保障和就业支出(208 类)24.75 万元,主要用于
缴纳职工基本养老保险。较 2022 年度决算数增加 0 万元,
增长 0%,主要原因是:基本养老保险缴费基数调整。
2.卫生健康支出(210 类)12.4 万元,主要用于缴纳职
工医疗保险。较 2022 年度决算数增加 0.02 万元,增长 0.16%,
主要原因是:年中追加 2023 年度入职职工大病医疗保险费。
3.农林水支出(213 类)250.55 万元,主要用于职工工
资薪酬以及保障单位运转的经费支出等。较 2022 年度决算
数增加 7.95 万元,增长 3.28%,主要原因是:上级转移支付
项目支出较上年增加。
4.住房保障支出(221 类)18.56 万元,主要用于缴纳职
工住房公积金。较 2022 年度决算数增加 0 万元,增长 0%,
主要原因是:住房公积金缴费基数调整。
5.结余分配 0.00 万元,为事业单位按规定提取的专用结
余、缴纳所得税和转入非财政拨款结余等。较 2022 年决算
增加 0.00 万元,增长 0%,主要原因是:本单位没有可分配
结余。
6.年末结转和结余 9.94 万元,为本年度或以前年度预算
安排、因客观条件发生变化无法按原计划实施,需要延迟到
以后年度按有关规定继续使用的资金。较 2022 年度决算数,
增加 9.94 万元,增长 100%,主要原因是:2023 年度科技项
目因客观原因无法按原计划实施,需要延迟至以后年度。