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梧州市林木种苗站
2022 年度单位决
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目 录
第一部分:梧州市林木种苗站概况
一、单位职责
二、机构设置
三、编制现状、人员构成
第二部分:梧州市林木种苗站 2022 年度单位决算报表
表一:收入支出决算总表
表二:收入决算表
表三:支出决算表
表四:财政拨款收入支出决算总表
表五:一般公共预算财政拨款支出决算
表六:一般公共预算财政拨款基本支出决算明细表
表七:政府性基金预算财政拨款收入支出决算表
表八:国有资本经营预算财政拨款支出决算表
表九:财政拨款安排的“三公”经费支出决算表
林木站 2022 年
说明
一、2022年度收入支出决算总体情况。
二、2022年度一般公共预算财政拨款支出决算情况
三、2022年度一般公共预算财政拨款基本支出决算情况
说明。
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四、2022年度政府性基金支出决算情况。
五、2022年度国有资本经营预算支出决算情况。
六、财政拨款安排的“三公”经费支出决算情况说明。
七、其他重要事项情况说明。
八、预算绩效管理工作开展情况。
第四部分 名词解释
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第一部分:梧州市林木种苗站概况
一、单位职责
本单位主要职责有:
贯彻落实国家和自治区有关林木种苗管理的法
律、法规、规章和方针政策。
(二)受市林业局委托,负责开展全市林木种子执法工
作。
(三)协助管理全市林木种苗、草种生产经营行为,对
林木种苗、草种质量进行管理,依法查处违法生产经营林木
种苗的行为
(四)组织实施全市林木种苗发展规划和年度计划。
(五)负责全市林木新品种管理,组织林木良种的选育、
审定、示范、推广工作,指导良种基地、保障性苗圃建设和
林木良种储备。
(六)负责全市林木种质资源管理,组织林木种子种质
资源普查和建立种质资源库。
(七)负责林业生物种质资源、转基因生物安全、植物
新品种保护工作。
(八)完成市林业局交办的其他任务。
二、机构设置
本单位是参照公务员法管理的事业单位为市林业局管
理的正科级的公益一类事业单位。单位无内设机构。
三、编制现状、人员构成
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本单位人员编制总数 8 名,其中:参公事业编制 8 名。
其中职在员 8 人,:参事业职在员 8
人。劳务派遣人员 1 人。退休人员 6 人。
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第二部分:梧州市林木种苗站 2022 年度单位决算报
表一:收入支出决算总表
表二:收入决算表
表三:支出决算表
表四:财政拨款收入支出决算总表
表五:一般公共预算财政拨款支出决算
表六:一般公共预算财政拨款基本支出决算明细表
表七:政府性基金预算财政拨款收入支出决算表
表八:国有资本经营预算财政拨款支出决算表
表九:财政拨款安排的“三公”经费支出决算表
上述报表,详见附
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第三部分:梧州市林木种苗站 2022 年度单位决算情况说明
一、2022年度收入支出决算总体情况
(一)本单位2022年度总收入134.53万元,其中本年收
入134.53万元,较2021年度决算数减少17.36万元,下降
11.4%。收入具体情况如下:
1.一般公共预算财政拨款收入134.53万元,为市本级财
政当年拨付的资金。较2021年度决算数减少16.55万元,下
降11.0%,主要原因是项目经费支出减少。
2.政府性基金预算财政拨款收入0万元,为市本级财政当
年拨付的资金,与2021年一致。
3.国有资本经营预算财政拨款收入0万元,为市本级财
当年拨付的资金,与2021年一致。
4.上年结转和结余0万元,为以前年度支出预算因客观条
件变化未执行完毕、结转到本年度按有关规定继续使用的资
金。较2021年度决算数减少0.81万元,下降100%,主要原因
是以前年度预算在本年继续使用已执行完毕。
(二)本单位2022年度总支出134.53万元,其中本年支
出134.53万元,较2021年度决算数减少17.36万元,下降
11.4%。支出具体情况如下:
1.社会保障和就业支出(类)12.61 万元:主用于缴
纳职工基本养老保险。较 2021 年度决算数增加 0.25 万元,
增长 2.0%,主要原因是基本养老保险缴费基数调整。
2.卫生健康支出(类)6.35 万元:主要用于缴纳职工医
疗保险。较 2021 年度决算数增加 0.10 万元增长 1.6%,
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要原因是医疗保险缴费基数调整。
3.农林水支出(类)106.11 万元主要用于职工薪酬以
及保障单位运转的经费支出。较 2021 年度决算数减少 17.91
万元,下降 14.4%,主要原因是项目经费支出减少。
4.住房保障支出(类)9.46 万元:主要用于缴纳职工住
房公积金。较 2021 年度决算数增加 0.19 万元,增长 2.0%,
主要原因是住房公积金缴费基数调整。
二、2022年度一般公共预算财政拨款支出决算情况
梧州市林木种苗站2022年度一般公共预算财政拨款
出134.53万元,较2021年度决算数减少17.36万元,下降
11.4%。其中:基本支出130.61万元,项目支出3.92万元。
梧州市林木种苗站2022年度一般公共预算财政拨款
出年初预算为118.83万元,支出决算为134.53万元,完成年
初预算的113.2%。
(一)社会保障和就业支出(类)年初预算为12.61万元,
支出决算为12.61万元,完成年初预算的100%。与年初预算
无差异,主要用于缴纳职工基本养老保险。
1.机关事业单位基本养老保险缴费支出12.61万元,主
要用于缴纳职工基本养老保险。与年初预算数无差异。
(二)卫生健康支出(类)年初预算为6.35万元,支出
决算为6.35万元,完成年初预算的100%。与年初预算数无差
异,主要用于缴纳职工医疗保险。
1.行政单位医疗支出6.35万元主要用于缴纳职工医疗
保险。与年初预算数无差异。
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(三)农林水支出(类)年初预算为90.42万元,支
决算为106.12万元,完成年初预算的117.4%。较年初预算
增加15.70万元,主要原因是上级转移支付资金、公务员奖
励性补贴未纳入单位年初预算。主要用于职工薪酬以及保障
单位运转的经费支出等。
1.90.00主要以及
障单位运转的经费支出。较年初预算数增加4.40万元,主要
原因是在编在职人员工资政策性上调未纳入单位年初预算,
使行政运行支出决算数较年初预算数增加。
2.11.31主要公务
性补贴。较年初预算数增加11.31万元,主要原因是公务员
奖励性补贴未纳入单位年初预算,使森林资源培育支出决算
数较年初预算数增加。
3.其他林业和草原支出3.92万元,主要用于保障单位
转的经费支出。较年初预算增加3.92万元,主要原因是上级
转移支付资金没有纳入单位年初预算,使其他林业和草原支
出决算数较年初预算数增加。
4.一般行政管理事务0.89万元主要用于劳务派遣人员
的经费支出。较年初预算减少3.92万元,主要原因是劳务派
遣人员人数变动,使一般行政管理事务支出决算数较年初预
算数减少。
(四)住房保障支出(类)年初预算为9.46万元,支出
决算为9.46万元,完成年初预算的100%。与年初预算数无差
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异,主要用于缴纳职工住房公积金。
1.住房公积金9.46万元,主要用于缴纳职工住房公积金。
与年初预算数无差异。
三、2022年度一般公共预算财政拨款基本支出决算情况
说明
2022年度一般公共预算财政拨款基本支出130.61万元
比上年减少3.51万元,下降2.6%,主要是2021年包含退休人
员抚恤金支出,故2022年决算数较上年减少。
其中:人员经费113.17万元,主要包括:基本工资、津
贴补贴、奖金、机关事业单位基本养老保险缴费职工基本
医疗保险缴费、其他社会保障缴费、住房公积金、退休费;
公用经费17.44万元,主要包括:邮电费、差旅费、委托业
务费、工会经费、其他交通费用、其他商品和服务支出。
支出具体情况如下
(一)工资福利支出111.97万元,完成年初预算的
115.9%。较年初预算数增加15.40万元,主要原因是公务员
奖励性补贴没有纳入单位年初预算,使工资福利支出决算数
较年初预算数增加
(二)商品和服务支出17.44万元,完成年初预算的
82.8%。较年初预算数减少3.62万元,主要原因是单位劳务
派遣人员人数变动,使商品和服务支出决算数较年初预算数
减少。
(三)对个人和家庭的补助 1.21 万元,完成年初预算的
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100%。较年初预算预数无差异。
四、2022年度政府性基金支出决算情况
本单位没有政府性基金收入,也没有政府性基金支出,
与去年相比无变化,与预算相比无差异。
五、2022年度国有资本经营预算支出决算情况
本单位没有国有资本经营预算财政拨款收入,也没有国
有资本经营预算财政拨款支出,与去年相比无变化,与预算
相比无差异。
六、财政拨款安排的“三公”经费支出决算情况说明
2022款安费支0元,
上年增加0万元。其中:因公出国(境)费支出决算0万元,
公务用车购置及运行费支出决算0万元,公务接待费支出决
算0万元。
具体情况如下:
(一)因公出国(境)费支出0万元,比上年增加0万元。
全年使用财政拨款安排单位出国团组0个,参加其他单位组
织的出国团组0个,全年因公出国(境)团组共计0个,累计
0人次。
(二)公务用车购置及运行费支出0万元。其中:
公务用车购置支出0万元,比上年增加0万元。购置了0
辆公务用车
公务用车运行支出0万元,比上年增加0万元。主要用于
机要文件交换、市内因公出行以及开展业务所需车辆燃料
费、维修费、过路过桥费、保险费等。2022年,本单位开支
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财政拨款的公务用车保有量为0辆,全年运行费支出0万元,
平均每辆0万元
(三)公务接待费支出0万元,比上年增加0万元。国内
公务接待批次0次,人次0次,国(境)外公务接待批次0次,
人次0次。其中:
外事接待批次0次,人次0次。
七、其他重要事项情况说明
(一)机关运行经费支出情况说明。
202217.44
少3.62万元17.2%年决0.71
万元,增长4.2%。主要原因是:今年劳务派遣人员的经费开
支列入基本支出。
(二)政府采购支出情况说明。
本单位2022年度无政府采购支出。
(三)国有资产占用情况说明。
20221231日0辆
部(省)级领导干部用车0辆、机要通信用车0辆、应急保障
用车0辆、执法执勤用车0辆、特种专业技术用车0辆、其他
用车0辆;单位价值100万元以上设(不含车辆0台(套)
八、预算绩效管理工作开展情况。
(一)绩效管理工作开展情况。
根据财政预算绩效管理要求,我单位组织对2022年度一
个一般公共预算项目支出开展绩效自评,共涉及资金3.92万
元,占一般公共预算项目支出总额的100%。组织对2022年度
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0个政府性基金预算项目支出开展绩效自评,共涉及资金0万
元。组织对2022年度0个国有资本经营预算项目支出开展绩
效自评,共涉及资金0万元。
组织对“育林基金减收补助”项目进行了单位评价,涉
及一般公共预算支出3.92万元,政府性基金预算支出0万元,
国有资本经营预算支出0万元。从评价情况来看,项目达到
绩效评价预期目标,保证单位正常运行
(二)单位决算中项目绩效自评结果。
1.项目绩效自评总体情况:经我单位对照设定的绩效目
标(含年初预算和年中预算调整)进行自评,“育林基金减
收补助”项目评为一等,占项目总数比例100%;0个项目评
为二等;0个项目评为三等;0个项目评为四等。自评发现的
主要问题及原因是:有的绩效目标设置不够合理。下一步改
进措施主要是:提高绩效目标设置的合理性。
2.部分重点项目绩效自评情况:根据设定的绩效目标
(含年初预算和年中预算调整),“育林基金减收补助”项
目自评得分为97.96分,评级为一等,项目全年预算数为3.92
万元,执行数为3.92万元,完成预算的100%。项目绩效目标
完成情况:项目达到绩效评价预期目标。自评发现的主要问
题及原因是:有的绩效目标设置不够合理。下一步改进措施
主要是:提高绩效目标设置的合理性。
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第四部分 名词解释
一、财政拨款收入:指市财政部门当年拨付的资金。
二、事业收入:指事业单位开展专业业务活动及辅助活
动所取得的收入。
三、经营收入:指事业单位在专业业务活动及其辅助活
动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。
四、其他收入:指除上述“财政拨款收入”“事业收入”
“经营收入”等以外的收入。
五、使用非财政拨款结余:指事业单位在当年的“财政
拨款收入”“事业收入”“经营收入”“其他收入”不足以
安排当年支出的情况下,使用非财政拨款结余、专用结余弥
补本年度收支缺口的资金。
六、年初结转和结余:指以前年度尚未完成、结转到本
年按有关规定继续使用的资金。
七、结余分配:指事业单位按规定提取的职工福利基金、
事业基金和缴纳的所得税,以及建设单位按规定应交回的基
本建设竣工项目结余资金。
八、年末结转和结余:指本年度或以前年度预算安排、
因客观条件发生变化无法按原计划实施,需要延迟到以后年
度按有关规定继续使用的资金。
九、基本支出:指为保障机构正常运转、完成日常工作
任务而发生的人员支出和公用支出。
十、项目支出:指在基本支出之外为完成特定行政任务
和事业发展目标所发生的支出。
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十一、经营支出:指事业单位在专业业务活动及其辅助
活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。
十二、“三公”经费:纳入市财政预决算管理“三公”
经费,是指市本级各部门用财政拨款安排的因公出国(境)
费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中因公出国
(境)费反映单位公务出国(境)的国际旅费、国外城市间
交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出;公务用
车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出含车辆购
置税)及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、
安全奖励费用等支出;公务接待费反映单位按规定开支的各
类公务接待(含外宾接待)支出。
十三、机关运行经费:为保障行政单位(含参照公务员
法管理的事业单位)运行用于购买货物和服务的各项资金,
包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日
常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、
办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护
费以及其他费用。