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原因是人员变动,人员经费有结余。
(二)本单位2022年度总支出156.31万元,其中本年支
出148.64万元,较2021年度决算数减少34.46万元,下降18.8%。
支出具体情况如下:
1.社会保障和就业支出(类)16.28 万元:主要用于本单
位按国家规定缴纳的机关事业单位基本养老保险缴费支出。
较2021 年度决算数减少 1.5 万元,下降 8.4%,主要原因是
人员调出和按规定缴纳的养老保险缴费基数调整。
2.卫生健康支出(类)8.89 万元:主要用于本单位按
照国家政策规定购买职工基本医疗保险支出。与2021 年度
决算数持平,主要原因是人员变动和按规定缴纳的医疗保险
缴费基数调整。
3.住房保障支出(类)13.33 万元:主要用于按照国家
政策规定为职工缴纳的住房公积金。与2021 年度决算数持
平,主要原因是人员变动和缴纳住房公积金缴费基数调整。
4.灾害防治及应急管理支出(类)110.14 万元:主要
用于自然灾害防治、安全生产监管及应急管理等方面的支
出。较2021 年度决算数减少 32.96 万元,下降 23.0%,主要
原因是人员调出在编人数减少,经费随之减少。
5.年末结转和结余7.67万元,为本年度或以前年度预算安
排、因客观条件发生变化无法按原计划实施,需要延迟到以
后年度按有关规定继续使用的资金。较2021年度决算数增加
3.28万元,增长74.7%。主要原因是人员变动,人员经费有结