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法按原计划实施,需要延迟到以后年度按有关规定继续使用
的资金。
(二)本单位2022年度总支出327.88万元,其中本年支
出311.43万元,较2021年度决算数增加3.38万元,增长1%。
支出具体情况如下:
1.一般公共服务支出0万元。较2021年度决算数减少0.56
万元,下降100%,主要原因是年初下达预算指标时调整了功
能分类,因此支出时重新划分了功能分类。
2.社会保障和就业支出28.45万元:主要用于在职在编人
员机关事业单位基本养老保险缴费支出。较2021年度决算数
减少1.07万元,下降3.6%,主要原因是有在职在编人员转退
休,因此机关事业单位基本养老保险缴费支出下降。
3.卫生健康支出15.4万元:主要用于在职在编人员医疗保
险(含生育保险)缴费支出。较2021年度决算数增加1.97万
元,增长14.6%,主要原因是调整行政单位职工医疗保险基
数变大,因此医疗保险(含生育保险)缴费支出增加。
4.城乡社区支出244.16万元:主要用于保障人员经费、
日常办公经费支出。较2021年度决算数减少3.12万元,下降
1.2%,主要原因是有在职在编人员转退休和落实过紧日子节
约单位日常运行成本减少,因此人员经费和办公经费支出下
降。
5.住房保障支出23.42万元:主要用于在职在编人员住房
公积金缴费支出。较2021年度决算数减少0.59万元,下降
2.4%,主要原因是有在职在编人员转退休,因此住房公积金