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发,与预算下达人均预发标准有差异。
(二)本单位2020年度总支出103.89万元,其中本年支
出 78.02 万元, 较2019年度决算数减少45.47万元,下降
36.8%。支出具体情况如下:
1. 社会保障和就业支出 6.58 万元:主要用于本单位在
职在编人员基本养老保险的缴费。较 2019 年度决算数减少
1.52 万元,下降 18.8%,主要原因是在职在编人员基本养老
保险缴费下降。
2.卫生健康支出 3.29 万元:主要用于本单位在职在编人
员医疗保险(含生育保险)的缴费。较 2019 年度决算数增加
0.21 万元,增长 6.8%,主要原因是在职在编人员医疗保险缴
费提高。
3.城乡社区支出 63.22 万元,主要用于行政管理事务出、
本单位在职在编人员工资、各项津补贴补助、奖金、其他社
会保障缴费及公用经费支出、编外人员工资及各项社保费公
积金支出、专项用于墙改基金清缴核退项目经费支出、办公
设备购置支出等。较 2019 年度决算数增加 4.52 万元,增长
7.7%,主 要原因是从 2020 年度开始编外人员工资及各项社保
费等全面列入预算安排。
4.住房保障支出 4.93 万元,主要用于缴纳职工住房公积
金支出。较 2019 年度决算数增加 0.07万元,增长 1.4%,主
要原因是在职在编人员职工住房公积金缴费提高。
5.年末结转和结余25.87万元,其中用于自治区本级墙改
基金补助2020年标杆企业的补助(梧州市万达隆页岩砖厂年
产1.2亿砖新型墙体开发技改项目)25万元;补发2019年应