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位按国家规定为职工计缴的基本养老保险缴费支出。较2019
年度决算数减少2.04万元,下降19.5 %,主要原因是1-5月
基本养老保险单位缴费比例为20%,5月起基本养老保险单位
缴费比例由20%下调为16%,导致本年基本养老保险缴费支出
比上年减少。
3.卫生健康支出(类)4.24 万元:主要用于本单位按照
国家规定为职工计缴的基本医疗保险支出。较2019年度决算
数增加0.22万元,增长5.5%,主要原因是缴纳基数调整,导
致本年度决算数比上年度决算数大。
4.农林水支出(类)89.36万元:主要用于本单位按照国
家政策规定的基本工资和津补贴标准等安排的人员经费支
出、按统一规定开支标准安排的办公费、水电费、邮电费、
差旅费等日常公用经费支出以及开展农业技术推广等业务
方面的支出。较2019年度决算数增加2.09 万元,增长2.4%,
主要原因是项目支出增加。
5.住房保障支出(类)6.32万元:主要用于本单位按照
国家政策规定为职工缴存的住房公积金方面的支出。较2019
年度决算数增加0.04万元,增长0.6%,主要原因缴存公积金
基数调整,导致本年度决算数比上年度决算数大。
6.其他支出(类)0 万元:主要用于“三区”人才支持
计划科技人员专项计划中央资金方面的支出。较2019年度决
算数减少2.16 万元,下降100%,主要原因是本年度无使用
该类功能科目的经费支出。
7.年末结转和结余(类)5.41万元,为本年度或以前年