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4.2%。支出具体情况如下:
1.社会保障和就业支出(类)14.77万元:主要用于机关
事业基本养老保险缴费的支出。较2019年决算数减少3.47万
元,下降19%,主要原因是人员调整,机关事业基本养老保
险缴费的总体支出有下降。
2.卫生健康支出(类)7.02万元:主要用于单位按国家
规定为职工计缴的基本医疗保险费。较2019年决算数增加
1.43万元,增长25.6%,主要原因是人员增资,提高医疗保
险计算基数,职工缴纳的基本医疗等社会保险费的总体支出
有增加。
4.农林水支出(类)124.72万元:主要用于按单位职责
和预算要求在年度内需要完成的工作经费开支。如农村基础
设施建设、扶贫事业机构等经费支出。较2019年决算数减少
4.55万元,下降3.5%,主要原因是单位厉行节约,经费支出
相对减少。
5.住房保障支出(类)9.81万元:主要用于按照国家政
策规定向职工缴交的住房公积金等住房改革方面的支出。较
2019年决算数减少0.17万元,下降1.7%,主要原因是人员调
整,支出减少。
6.年末结转和结余1.74万元,为本年度或以前年度预算
安排、因客观条件发生变化无法按原计划实施,需要延迟到
以后年度按有关规定继续使用的资金,既包括财政拨款结转
和结余,也包括事业收入、经营收入、其他收入的结转和结
余。比上年增加1.23万元,增加241.2%,主要是以前年度预