—1—
梧州市教育督导室
2022 年度单位决
—2—
目 录
第一部分:梧州市教育督导室概况
一、单位职责
二、机构设置
三、编制现状、人员构成
第二部分:梧州市教育督导室 2022 年度单位决算报表
表一:收入支出决算总表
表二:收入决算表
表三:支出决算表
表四:财政拨款收入支出决算总表
表五:一般公共预算财政拨款支出决算
表六:一般公共预算财政拨款基本支出决算明细表
表七:政府性基金预算财政拨款收入支出决算表
表八:国有资本经营预算财政拨款支出决算表
表九:财政拨款安排的“三公”经费支出决算表
教育室 2022 年
说明
一、2022年度收入支出决算总体情况。
二、2022年度一般公共预算财政拨款支出决算情况
三、2022年度一般公共预算财政拨款基本支出决算情况
说明。
—3—
四、2022年度政府性基金支出决算情况。
五、2022年度国有资本经营预算支出决算情况
六、财政拨款安排的“三公”经费支出决算情况说明。
七、其他重要事项情况说明。
八、预算绩效管理工作开展情况。
第四部分 名词解释
—4—
第一部分:梧州市教育督导室概况
一、单位职责
梧州市教育督导室的主要职能包括:指导“两基”的达
标和巩固提高工作;研究制定本市教育督导评估的方案制
度,并指导实施。
二、机构设
梧州市教育督导室是全额事业单位,内设机构共设 2 室,
分别是办公室(一)、办公室(二)、党员活动室。
三、编制现状、人员构成
梧州市教育督导室是经费独立核算全额拨款事业单位,
单位人员编制总数 6 名,其中:行政编制 0 名,参公事业编
制 0 名,全额事业编制 6 名,机关后勤服务聘用人员控制数
0 名。在编员 4 人,其:行职在员 0 人、
参公事业在职在编人员 0 人、全额事业在职在编 4 人,机关
后勤服务聘用人员控制数在职在编人员 0 人。其他聘用人员
0 人、退休人员 9 人。
—5—
第二部分:梧州市教育督导室 2022 年度
单位决算报表
表一:收入支出决算总表
表二:收入决算表
表三:支出决算表
表四:财政拨款收入支出决算总表
表五:一般公共预算财政拨款支出决算
表六:一般公共预算财政拨款基本支出决算明细表
表七:政府性基金预算财政拨款收入支出决算表
表八:国有资本经营预算财政拨款支出决算表
表九:财政拨款安排的“三公”经费支出决算表
上述报表,详见附
—6—
第三部分:梧州市教育督导室 2022 年度单位决算情况说明
一、2022年度收入支出决算总体情
202292.61
入92.37万元,较2021年度决算数增加8.62万元,增长10.3%。
收入具体情况如下
1.款收92.27为市
政当年拨付的资金。较2021年度决算数增加8.59万元,增长
10.3%,主要原因是人员调动、人均绩效增量标准和人均退
休公用经费标准提高,从而使一般公共预算财政拨款收入增
加。
2.政府性基金预算财政拨款收入0万元,为市本级财政
当年拨付的资金,与2021年一致。
3.国有资本经营预算财政拨款收入0万元,为市本级财
政当年拨付的资金。与2021年一致。
4.上级补助收入0万元,为事业单位开展业务活动取得
的收入。较2021年度决算数无增减变化。
5.事业收入0万元,为事业单位开展业务活动取得的收
入。较2021年度决算数无增减变化。
6.经营收入0万元,为事业单位在业务活动之外开展非
独立核算经营活动取得的收入。较2021年度决算数无增减变
化。
7.附属单位上缴收入0万元,为事业单位在业务活动之
外开展非独立核算经营活动取得的收入。较2021年度决算数
无增减变化。
—7—
8.其他收入0.1万元,为预算单位在“财政拨款收入
“事业收入”“经营收入”之外取得的收入。如:较2021
数增0.0342.9%因是
州市教科所转入职工教育课题经费1万元。
9.使用非财政拨款结余0万元,主要是所属事业单位按
照规定使用以前年度积累的非财政拨款结余弥补当年收支
缺口资金。较2021年度决算数无增减变化。
10.余0.24万元支出
客观条件变化未执行完毕、结转到本年度按有关规定继续使
。较2021年0.04万元20%,
要原因是梧州市教科所转入职工教育课题经费1万元,因课
题未结题,导致结转余额增加。
202292.61
92.46,20218.7510.5%
支出具体情况如下
1.教育支出(类)72.16万元:主要用于人员基本工资、
津补贴、绩效工资及日常办公开支。较2021年度决算数增加
5.36万元,增长8 %,主要原因是人员调动、人均绩效增量
标准和人均退休公用经费标准提高等从而使教育支出增加。
2.社会保障和就业支出(类)8.99万元:主要用于单
位在职在编人员养老保险缴费支出。较2021年度决算数增加
1.42增长18.8%,员调均绩
量标准提高等导致养老保险缴费支出增加。
3.卫生健康支出(类)4.57万元:主要用于在职在编
—8—
人员职工医疗保险缴费支出。较2021年度决算数增加0.7万
元,增长18.1%,主要原因是人员调动及人均绩效增量标准
提高等导致医疗保险缴费支出增加。
4.住房保障支出(类)6.74万元:主要用于缴纳在职
在编人员住房公积金经费支出。较2021年度决算数增加1.27
万元,增长23.2%,主要原因是人员调动及人均绩效增量标
准提高等导致住房公积金缴费支出增加
5.年末结转和结余0.15万元,为本年度或以前年度预算
安排、因客观条件发生变化无法按原计划实施,需要延迟到
以后年度按有关规定继续使用的资金。较2021年度决算数
0.09降37.5%,2022年
2021年度结转资金。
二、2022年度一般公共预算财政拨款支出决算情况
2022
出92.27万元,较2021年度决算数增加8.59万元,增长10.3%。
其中:基本支出92.27万元,项目支出0元。
2022
出年初预算为77.66万元,支出决算为92.27万元,完成年初
预算的118.8%。主要用于单位人员经费、公用经费等支出。
出(为59.15支出
71.97,完121.7%。
加的原因主要是人员调动、人均绩效增量标准和人均退休公
用经费标准提高等从而使教育支出增加。主要用于人员基本
工资、津贴补贴和绩效工资的发放、日常办公开支。
—9—
1.其他教育管理事务支出71.97万元,主要用于人员基
本工资、津贴补贴和绩效工资的发放、日常办公开支。较年
初预算数增加12.82万元,主要是人员调动、人均绩效增量标
准和人均退休公用经费标准提高等原因,从而使教育支出增
加。
(二)社会保障和就业支出(类)年初预算为8.19万元,
支出决算为8.99万元,完成年初预算的109.8%。较年初预算
数增加的原因主要是人员调动、人均绩效增量标准提高使养
老缴费支出增加。主要用于在职在编人员养老保险缴费支
出。
行政事业单位基本养老保险缴费支出8.99万元,主要用
于在职职工养老保险缴费支出。较2021年年初预算数增加
0.8万元。主要是人员调动、人均绩效增量标准提高使养老
缴费支出增加。
(三)卫生健康支出(类)年初预算为4.17万元,支出
决算为4.57万元,完成年初预算的109.6%。主要是人员调动、
人均绩效增量标准提高使医保缴费支出增加。主要用于在职
人员医疗保险及生育保险缴费支出。
事业单位医疗支出4.57万元,主要用于单位人员医疗保
险、大病生育保险等开支。较2021年年初预算数增加0.4万
元。主要是人员调动、人均绩效增量标准提高使医疗缴费支
出增加。
(四)住房保障支出(类)年初预算为6.14万元,支出
决算为6.74万元,完成年初预算109.8%。主要是人员调动、
—10—
人均绩效增量标准提高使公积金缴费支出增加。主要用于在
职在编人员公积金缴费支出。
住房公积金6.74万元,主要用于缴纳在职人员住房公积
金支出。较2021年年初预算数增加0.6万元。主要是人员调
动、人均绩效增量标准提高使公积金缴费支出增加。
三、2022年度一般公共预算财政拨款基本支出决算情
况说明
202292.27
加8.59万10.3%人员
绩效增量提高及人均退休公用经费标准提高,从而使一般公
共预算财政拨款基本支出增加。
85.61主要本工
贴补贴、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、职工
基本医疗保险缴费、其他社会保障缴费、住房公积金;公用
经费6.66万元,主要包括:办公费、印刷费、委托业务费、
工会经费、其他商品和服务支出、资本性支出。
支出具体情况如下
( 一 ) 工 资 福 利 支 出 83.42 万 元 , 完 成 年 初 预 算
107.4%。主要是职工岗位晋级晋档人员经费增加及人均绩效
增量标准提高导致人员工资福利支出增加。
6.47
117.4%。主要是年中追加人均退休公共经费,由800元/人调
增到2000元/人,退休公用经费增加,商品和服务支出增加。
(三)对个人和家庭的补助2.19万元,完成年初预算的
—11—
100%。
(四)债务利息及费用支出0万元,年初无此项内容预
算。
0.1990.5%
主要是在预算执行中根据实际采购需要调减设备采购数量,
资本性支出减少。
(六)其他支出0万元,年初无此项内容预算。
四、2022年度政府性基金支出决算情况
本单位无政府性基金收入,也没有政府性基金支出,
去年决算数相比无变化,与预算数相比无变化。
五、2022年度国有资本经营预算支出决算情况
本单位无国有资本经营预算财政拨款支出,与去年决算
数相比无变化,与预算数相比无变化。
六、财政拨款安排的“三公”经费支出决算情况说明
2022款安费支0元,
初无此项预算,比上年无增减变化。
其中:因公出国(境)费支出决算0万元,公务用车购
置及运行费支出决算0万元,公务接待费支出决算0万元
具体情况如下:
(一)因公出国(境)费支出0万元,年初无此项预算,
比上年无增减变化。全年使用财政拨款安排梧州市教育督导
室单位出国团组0个,参加其他单位组织的出国团组0个,全
年因公出国(境)团组共计0个,累计0人次。
—12—
(二)公务用车购置及运行费支出0万元。其中:
公务用车购置支出0万元,年初无此项预算,比上年无
增减变化。购置了0辆公务用车。
公务用车运行支出0万元,年初无此项预算,比上年无
增减变化。2022年,梧州市教育督导室单位开支财政拨款的
公务用车保有量为0辆,全年运行费支出0万元,平均每辆0
万元。
(三)公务接待费支出0万元,年初无此项预算,比上
年无增减变化。国内公务接待批次0次,人次0次,国(境)
外公务接待批次0次,人次0次。
七、其他重要事项情况说明
(一) 机关运行经费支出情况说明。
本单位无机关运行经费,与去年决算数相比无变化
预算数相比增减幅度无变化。
(二)政府采购支出情况说明。
本单位2022年度政府采购支出总额0.59万元,其中:政
府采购货物支出0.19万元、政府采购工程支出0万元、政府
采购服务支出0.4万元。授予中小企业合同金额0.59万元,
占政府采购支出总额的100%,其中:授予小微企业合同金额
0.59万元,占授予中小企业合同金额的100%;货物采购授
中小企业合同金额占货物支出金额额100%;服务采购授予中
小企业合同金额占服务支出金额的100%。
(三)国有资产占用情况说明。
20221231日0辆
—13—
部(省)级领导干部用车0辆、机要通信用车0辆、应急保障
用车0辆、执法执勤用车0辆、特种专业技术用车0辆、其他
用车0辆;单位价值100万元以上设备(不含车辆0台(套)
八、预算绩效管理工作开展情况。
(一)绩效管理工作开展情况。
本单位2022年度无项目支出,未开展项目支出绩效自评
和部门评价
第四部分 名词解释
一、财政拨款收入:指市财政单位当年拨付的资金。
二、事业收入:指事业单位开展专业业务活动及辅助活
动所取得的收入。
三、经营收入:指事业单位在专业业务活动及其辅助活
动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。
四、其他收入:指除上述“财政拨款收入”“事业收入”
“经营收入”等以外的收入。
五、使用非财政拨款结余:指事业单位在当年的“财政
拨款收入”“事业收入”“经营收入”“其他收入”不足以
安排当年支出的情况下,使用非财政拨款结余、专用结余弥
补本年度收支缺口的资金。
六、年初结转和结余:指以前年度尚未完成、结转到本
年 按有关规定继续使用的资金。
七、结余分配:指事业单位按规定提取的职工福利基金、
—14—
事业基金和缴纳的所得税,以及建设单位按规定应交回的基
本建设竣工项目结余资金。
八、年末结转和结余:指本年度或以前年度预算安排、
因客观条件发生变化无法按原计划实施,需要延迟到以后年
度按有关规定继续使用的资金。
九、基本支出:指为保障机构正常运转、完成日常工作
任务而发生的人员支出和公用支出。
十、项目支出:指在基本支出之外为完成特定行政任务
和事业发展目标所发生的支出。
十一、“三公”经费:纳入市财政预决算管理的“三公”
经费,是指市本级各单位用财政拨款安排的因公出国(境)
费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中因公出国
(境)费反映单位公务出国(境)的国际旅费、国外城市间
交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出;公务用
车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出含车辆购
置税)及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、
安全奖励费用等支出;公务接待费反映单位按规定开支的各
类公务接待(含外宾接待)支出。
十二、机关运行经费:为保障行政单位(含参照公务员
法管理的事业单位)运行用于购买货物和服务的各项资金,
包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日
常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、
办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护
费以及其他费用。