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梧州市人才服务中心
2024 年度单位决算
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目 录
第一部分:梧州市人才服务中心概况
一、本单位职责
二、机构设置情
第二部分:梧州市人才服务中心 2024 年度单位决算报
表一:收入支出决算总表
表二:收入决算表
表三:支出决算表
表四:财政拨款收入支出决算总表
表五:一般公共预算财政拨款支出决算
表六:一般公共预算财政拨款基本支出决算明细表
表七:政府性基金预算财政拨款收入支出决算表
表八:国有资本经营预算财政拨款支出决算表
表九:财政拨款“三公”经费支出决算表
第三部分:梧州市人才服务中心 2024 年度单位决算情
况说明
一、2024年度收入支出决算总体情况。
二、2024年度一般公共预算财政拨款支出决算情况
三、2024年度一般公共预算财政拨款基本支出决算情况
说明。
四、2024年度政府性基金支出决算情况。
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五、2024年度国有资本经营预算支出决算情况
六、财政拨款安排的“三公”经费支出决算情况说明。
七、其他重要事项情况说明。
八、预算绩效管理工作开展情况。
第四部分:名词解
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第一部分:梧州市人才服务中心概况
一、本单位职责
梧州市人才服务中心主要职能是供求信息的收集、整
理、储存、发布和咨询服务,人才推荐,人才招聘,人才培
训,人才测评及法律、法规规定的其它业务。
二、机构设置情况
梧州市人才服务中心是公益一类全额事业单位,是梧州
市人力资源和社会保障局下属的机构,内设招聘部、代理部、
高层次人才一站式平台。
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第二部分:梧州市人才服务中心 2024 年度单位决算报表
2024年单位决算报表(此部分另附表格,详见附件:梧州
人才服务中心2024年度单位决算公开附表)
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第三部分:梧州市人才服务中心 2024 年度单位决算情况说
一、2024年度收入支出决算总体情况
2024434.61
434.61万元较2023年度决算数增加16.86万元,增长4.03%。
入具体情况如下。
1.一般公共预算财政拨款收入433.61万元,为市本级财政当
年拨付的资金。较2023年度决算数增加16.35万元,增长3.92%,
主要原因是人员工资晋级晋档增资及社保、公积金缴费增加 。
2.政府性基金预算财政拨款收入0.00万元,为市本级财政当
年拨付的资金。较2023年度决算数增加0.00元,增长0%,主要原
因是本单位没有政府性基金预算财政拨款收入。
3.国有资本经营预算财政拨款收入0.00万元为市本级财政
当年拨付的资金。较2023年度决算数增加0.00万元,增长0%,
要原因是本单位没有国有资本经营预算财政拨款收入。
4.0.00
入。较2023年度决算数增加0.00万元,增长0%,主要原因是本单
位没有事业收入。
5.经营收入0.00万元,为事业单位在业务活动之外开展非独
立核算经营活动取得的收入。较2023年度决算数增加0.00万元
增长0%,主要原因是本单位没有经营收入。
6.其他收入1.00万元,为预算单位在“财政拨款收入”
“事业收入”“经营收入之外取得的收入。如:较2023年度决
算数增加0.5万元,增长100.00%,主要原因是2024年缴交个人
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得税较2023年增加,故税局返还手续费也增加。
7.使用非财政拨款结余(含专用结余0.00万元,主要是事
业单位在当年的“财政拨款收入”“事业收入“经营收入”
“其他收入”不能保证其支出的情况下使用以前年度积累的非
财政拨款结余、专用结余弥补本年度收支缺口的资金。较2023
年度决算数增加0.00万元,增长0%,主要原因是本单位没有使用
非财政拨款结余。
8.上年结转和结余0.00万元,为以前年度支出预算因客观条
件变化未执行完毕、结转到本年度按有关规定继续使用的资金。
较2023年度决算数增加0.00万元,增长0%,主要原因是本单位没
有上年结转和结余
2024434.61
434.61万元, 较2023年度决算数增加16.86万元,增长4.03%。
出具体情况如下:
1.一般公共服务支出201类)19.57万元:主要用于工资福
利支出。较2023年度决算数增加19.57万元,增长100%,主要
因是预算编制将部份工资福利列入其中
2.社会保障和就业支出(208类)402.32万元:主要用于人
员基本支出外出招聘开支和产业人才补助。较2023年度决算数
减少3.9万元,下降0.96%,主要原因是预算编制将部分工资福利
列入一般公共服务支出。
3.卫生健康支出(210类)5.09万元:主要用于在职人员的
单位部分医疗保险缴纳。较2023年度决算数增加0.48万元,增长
10.41%,主要原因是正常调整缴费基数。
8
4.住房保障支出(221类)7.63万元:主要用于在职员单
位部分住房公积金的缴纳。较2023年度决算数增加0.71万元,
长10.26%,主要原因是正常调整缴费基数。
5.结余分配0.00万元,为事业单位按规定提取的专用结余、
缴纳所得税和转入非财政拨款结余等。较2023年度决算数增加
0.00万元,增长0%,主要原因是本单位无结余分配。
6.0.00
排、因客观条件发生变化无法按原计划实施,需要延迟到以后年
度按有关规定继续使用的资金。较2023年度决算数增加0.00万
元,增长0%,主要原因是本单位无年末结转和结余。
二、2024年度一般公共预算财政拨款支出决算情况
梧州市人才服务中心2024年度一般公共预算财政拨款支出
433.61万元较2023年度决算数增加16.35万元,增长3.92%。
中:基本支出144.79万元,项目支出288.83万元。
梧州市人才服务中心2024年度一般公共预算财政拨款支出
年初预算为135.60万元,支出决算为433.61万元完成年初预
的319.77%。
(一)一般公共服务支出(类)组织事务(款)年初预算为
53.81万元,支出决算为19.57万元完成年初预算的36.37%。
决算存在差异主要是进行了政府经济分类科目调整,主要用于工
资福利支出
(二)社会保障和就业支出(类)人力资源和社会保障管理
事务(款)事业运行(项)年初预算为55.64元,支出决算为102.33
万元,完成年初预算的183.91%。预决算存在差异原因是进行了
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政府经济分类科目调整。主要用于人员基本支出。
(三)社会保障和就业支出(类)人力资源和社会保障管理
事务款)其他人力资源和社会保障管理事务支出(项)年初预
算为1.18元,支出决算为1.18万元完成年初预算的100%。与年
初预算无差异。主要用于外出招聘等活动
(四)社会保障和就业支出(类)行政事业单位养老支出(款)
()11.09
元,支出决算为10.17万元,完成年初预算的91.70%。预决算存
在差异原因是年中有人员离职。主要用于在职人员单位部分养老
保险的缴交
(五)社()
(款)其他社保障和就业支(项)年预算0.00万元,出决
算为287.65万元。预决算存有差异原因是产业人才补助经费项目
是年中追加经费。主要用于产业人才补助支出。
(六)卫生健康支出(类)行政事业单位医疗(款)事业单位医
疗(项)年初预算为 5.55 万元,支出决算为 5.09 万元完成年初
预算的 91.71%。预决算存在差异原因是年中有人员离职。主要
用于在职人员单位部份医疗险的缴交。
(七)住房保障支出(类)住房改革支出(款)住房公积金(项)
年初预算为 8.32 万元,支出决算为 7.63 万元完成年初预算的
91.71%。预决算存有差异原因是年有人员离职。主要用于在职人
员单位部分公积金的缴交。
三、2024年度一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明
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2024年度一般公共预算财政拨款基本支出144.79万元,支出
具体情况如下:
(一)工资福利支出102.94万元完成年初预算的108.57 %。
预决算存在差异主要是人员工资晋级晋档增资。
(二)商品和服务支出41.84万元完成年初预算的495.15%。
预决算存在差异主要是编外人员经费编制预决算在不同的部门
经济分类科目反映
四、2024年度政府性基金支出决算情况
梧州市人才服务中心2024年度政府性基金支出0.00万元,
较2023年度决算数增加0.00万元,增长0%。其中:基本支出0.00
万元,项目支出0.00万元。
梧州市人才服务中心 2024年度政府性基金支出年初预算为
0.00万元,支出决算为0.00万元,与年初预算相符。
五、2024年度国有资本经营预算支出决算情况
梧州市人才服务中心2024年度国有资本经营预算支出0.00
万元。其中:基本支出0.00万元,项目支出0.00万元。
梧州市人才服务中心2024年度国有资本经营预算支出年初
预算为0.00万元,支出决算为0.00万元,与年初预算相符。
六、财政拨款安排的“三公”经费支出决算情况说明
2024年度财政拨款安排的“三公”经费支出0.00万元,完成
年初预算的0%,比上年减少0.07万元,主要原因是接待任务减少。
其中:因公出国(境)费支出决算0.00万元,公务用车购置及运
行费支出决算0.00万元,公务接待费支出决算0.00万元。
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具体情况如下:
(一)因公出国境)费支出0.00万元完成年初预算的0%,
与上年上比无变化,原因是我单位无因公出国(境)费。全年使
0其他0
个,全年因公出国(境)团组共计0个,累计0人次。
(二)公务用车购置及运行费支出0.00万元。其中
公务用车购置支出0.00万元,完成年初预算的0%与上年相
比无变化,原因是我单位无公务用车。购置了0辆公务用车。
公务用车运行支出0.00万元,完成年初预算的0%比上年相
比无变化,原因是我单位无公务用车。主要用于机要文件交换、
市内因公出行以及开展业务所需车辆燃料费、维修费、过路过桥
费、保险费等。2024年,梧州市人才服务中心开支财政拨款的公
务用车保有量为0辆,全年运行费支出0.00万元,平均每辆0万元。
(三)公务接待费支出0.00万元,完成年初预算的0%,比上
减少0.07万元,原因是接待任务减少。国内公务接待批次0次,
人次0次,国(境)外公务接待批次0次,人次0次。
七、其他重要事项情况说明
(一)机关运行经费支出情况说明。
本单位无机关运行经费支出。
(二)政府采购支出情况说明。
本单位无政府采购支出。
(三)国有资产占用情况说明。
截至2024年12月31日,本单位共有车辆0辆,其中:副部(省)
级领导干部用车0辆、机要通信用车0辆、应急保障用车0辆、执
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法执勤用车0辆、特种专业技术用车0辆、其他用车0辆;单位价
值50万元以上通用设备0台(套)单位价值100万元以上专用设
备0台(套)。
八、预算绩效管理工作开展情况。
项目支出绩效自评结果。
1.项目绩效自评总体情况:我单位2024年度项目2个,项目
支出总额288.83万元。其中,本级项目2个,本级项目支出288.83
万元;对下转移支付项目0个,对下转移支付0.00万元。项目中,
敏感涉密项目0个,涉及资金0.00万元。
所有项目均开展了绩效自评,其中非敏感涉密项目绩效自评
结果为:2个项目评为一等,涉及资金288.83万元,占项目总数
比例100%,占项目支出总额比例100%。自评发现的主要问题是产
业人才补助资金没有完全使用原因是对产业人才中柔性人才的
材料要求较多,审核手续较多,且都集中在年末,有部分企业没
有及时申报材料造成资金使用率达不到要求。下一步改进措施
是督促申报产业人才的企业尽早申报产业人才中柔性人才的申
报。
2.部分重点项目绩效自评情况:根据年初设定的绩效目标,
其他专项支出-产业人才补助项目自评得分为93.24分,一等,
目全年预算数为434.59万元,执行数为287.65万元,完成预算的
66.19%。项目绩效目标完成情况一是为评定的产业人才发放补
助;二是为我市经济发展提供各类人才的支持。自评发现的主要
问题是资金使用率达不到要求;原因是对产业人才柔性人才批次
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的人员核定时间较长,造成资金使用不够及时。下一步改进措施:
一是提高资金使用率;二是对柔性人才批次的审核要提前做
备。
第四部分 名词解释
一、财政拨款收入:指市财政部门当年拨付的资金。
二、事业收入:指事业单位开展专业业务活动及辅助活动所
取得的收入
三、经营收入:指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之
外开展非独立核算经营活动取得的收入
四、其他收入:指除上述“财政拨款收入”“事业收入”“经
营收入”等以外的收入。
五、使用非财政拨款结余(含专用结余):指事业单位在当
年的“财政拨款收入”“事业收入”“经营收入”“其他收入”不
足以安排当年支出的情况下,使用非财政拨款结余、专用结余弥
补本年度收支缺口的资金。
六、年初结转和结余:指以前年度尚未完成、结转到本年 按
有关规定继续使用的资金。
七、结余分配:指事业单位按规定提取的职工福利基金
业基金和缴纳的所得税,以及建设单位按规定应交回的基本建设
竣工项目结余资金
八、年末结转和结余指本年度或以前年度预算安排、因客
观条件发生变化无法按原计划实施,需要延迟到以后年度按有关
规定继续使用的资金。
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九、基本支出:指为保障机构正常运转、完成日常工作任务
而发生的人员支出和公用支出。
十、项目支出:指在基本支出之外为完成特定行政任务和事
业发展目标所发生的支出。
十一、经营支出:指事业单位在专业业务活动及其辅助活动
之外开展非独立核算经营活动发生的支出。
十二三公”经费:纳入市财政预决算管理的“三公”
费,指市本级各单位用财政拨款安排的因公出国(境)
务用车购置及运行费和公务接待费。其中因公出国境)费反映
单位公务出国(境)的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、
伙食费、培训费、公杂费等支出;公务用车购置及运行费反映单
位公务用车车辆购置支出(含车辆购置税)及租用费、燃料费、
维修费、过路过桥费保险费、安全奖励费用等支出;公务接待
费反映单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出
十三、机关运行经费:为保障行政单位(含参照公务员法管
理的事业单位)运行用于购买货物和服务的各项资金,包括办公
及印刷费邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、
用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、
办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。