—1—
梧州市人才服务中心
2022 年单位决算
—2—
目 录
第一部分：梧州市人才服务中心概况
一、单位职责
二、机构设置
三、编制现状、人员构成
第二部分：梧州市人才服务中心 2022 年度单位决算报
表
表一：收入支出决算总表
表二：收入决算表
表三：支出决算表
表四：财政拨款收入支出决算总表
表五：一般公共预算财政拨款支出决算表
表六：一般公共预算财政拨款基本支出决算明细表
表七：政府性基金预算财政拨款收入支出决算表
表八：国有资本经营预算财政拨款支出决算表
表九：财政拨款安排的“三公”经费支出决算表
第三部分：梧州市人才服务中心 2022 年度单位决算情
况说明
一、2022 年度收入支出决算总体情况。
二、2022 年度一般公共预算财政拨款支出决算情况。
—3—
三、2022年度一般公共预算财政拨款基本支出决算情况
说明。
四、2022 年度政府性基金支出决算情况。
五、2022年度国有资本经营预算支出决算情况
六、财政拨款安排的“三公”经费支出决算情况说明。
七、其他重要事项情况说明。
八、预算绩效管理工作开展情况。
第四部分 名词解释
—4—
第一部分：梧州市人才服务中心概况
一、单位职责
梧州市人才服务中心主要职能是供求信息的收集、整理、
储存、发布和咨询服务，人才推荐，人才招聘，人才培训，
人才测评及法律、法规规定的其它业务。
二、机构设置
梧州市人才服务中心是公益一类全额事业单位，是梧州
市人力资源和社会保障局下属的机构，内设招聘部、代理部、
高层次人才一站式平台。
三、编制现状、人员构成
梧州市人才服务中心编制总数 8 人，全部是事业编制，
全额事业在职在编 6 人。
第二部分：梧州市人才服务中心 2022 年度单位决算
报表
表一：收入支出决算总表
表二：收入决算表
表三：支出决算表
表四：财政拨款收入支出决算总表
表五：一般公共预算财政拨款支出决算表
表六：一般公共预算财政拨款基本支出决算明细表
—5—
表七：政府性基金预算财政拨款收入支出决算表
表八：国有资本经营预算财政拨款支出决算表
表九：财政拨款安排的“三公”经费支出决算表
上述报表，详见附表
—6—
第三部分：梧州市人才服务中心 2022 年度单位决算情况说
明
一、2022年度收入支出决算总体情况
（一）本单位2022年度总收入208.91万元，其中本年收
入208.91万元,较2021年度决算数增加106.66万元，增长
51.1%。收入具体情况如下。
1.一般公共预算财政拨款收入208.27万元，为市本级财
政当年拨付的资金。较2021年度决算数增加106.02万元，增
长50.91%，主要原因是2022年增加产业人才补助经费。
2.其他收入万元，为预算单位在“财政拨款收入”
“事业收入”“经营收入”之外取得的收入。如：较2021年
度决算数增加0.65万元，增长100%，主要原因是税局退还个
税手续费。
（二）本单位2022年度总支出208.91万元，其中本年支
出208.91万元,较2021年度决算数增加106.66万元，增长
51.1%。支出具体情况如下：
1．社会保障和就业支出（类）196.17 万元：主要用于
人员基本支出、外出招聘开支和产业人才补助。较 2021 年
度决算数增加 106.18 万元，增长 54.1%，主要原因是 2022
年增加产业人才补助经费。
2．卫生健康支出（类）5.1 万元：主要用于在职人员的
单位部份医疗保险缴纳，较 2021 年度决算数增加 0.19 万元，
增长 3.7%，主要原因是调整了缴费基数。
3．住房保障支出（类）7.64 万元：主要用于在职人员
—7—
单位部份住房公积金的缴纳，较 2021 年度决算数增加 0.29
万元，增长 3.8%，主要原因是调整了缴费基数。
二、2022年度一般公共预算财政拨款支出决算情况
梧州市人才服务中心2022年度一般公共预算财政拨款
支出208.27万元，较2021年度决算数增加106.02万元，增长
50.9%。其中：基本支出117.36万元，项目支出90.9万元。
梧州市人才服务中心2022年度一般公共预算财政拨款
支出年初预算为102.91万元，支出决算为208.27万元，完成
年初预算的202.4%。
（一）社会保障和就业支出（类）年初预算为90.16万元，
支出决算为195.52万元，完成年初预算的216.9%。较年初预
算数增加的原因主要是增加产业人才补助经费，主要用于人
员基本支出、外出招聘支出和产业人才补助。
1．事业运行95.72万元，主要用于人员基本支出，较年
初预算数增加15.75万元,主要是原由组织部签约的4个聘用
人员，5月份改由人才中心签约，所以增加了这部份人员的
经费。
2．机关事业单位基本养老保险缴费支出10.19万元，主
要用于在职人员单位部份养老保险的缴纳，与年初预算数相
比无变化。
3. 其他社会保障和就业支出89.61万元，主要用于产业
人才的补助，较年初预算增加89.61万元，主要原因是产业
人才补助经费项目是年中追加经费。
（二）卫生健康支出（类）5.1万元，年初预算为5.1万
—8—
元，支出决算为5.1万元，完成年初预算的100%。与年初预
算数相比无变化，主要用于在职人员单位部份医疗保险的缴
纳。
1. 事业单位医疗5.1万元，主要用于在职人员单位部
份医疗保险的缴纳，与年初预算相比无变化。
（三）住房公积金（类）年初预算为7.64 万元，支出
决算为7.64万元，完成年初预算的100%。与年初预算数相比
无变化，主要用于在职人员单位部份住房公积金的缴纳。
1 . 住房公积金7.64万元，主要用于在职人员单位部份
住房公积金的缴纳，与年初预算相比无变化。
三、2022年度一般公共预算财政拨款基本支出决算情况
说明
2022年度一般公共预算财政拨款基本支出117.36万元，
比上年增加21.41万元，增长18.2%，主要是原由组织部签约
的4个聘用人员，5月份改由人才中心签约，所以增加了这部
份人员的经费。
其中：人员经费92.55万元，主要包括：基本工资、津
贴补贴、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、职工
基本医疗保险缴费、其他社会保障缴费、住房公积金；公用
经费24.81万元，主要包括：办公费、差旅费、公务接待费、
工会经费、其他商品和服务支出。
支出具体情况如下：
—9—
（一）工资福利支出92.55万元，完成年初预算的
104.4%，主要在职人员正常晋级晋档增资。
（二）商品和服务支出24.81万元，完成年初预算的
192%，主要是原由组织部签约的3个聘用人员，5月份改由人
才中心签约，所以增加了这部份人员的经费。
四、2022年度政府性基金支出决算情况
本单位无政府性基金收入，也没有政府性基金支出，与
去年相比无变化，与预算相比无变化。
五、2022年度国有资本经营预算支出决算情况
本单位无国有资本经营预算财政拨款收入，也没有国有
资本经营预算财政拨款支出，与去年相比无变化，与预算相
比无变化。
六、财政拨款安排的“三公”经费支出决算情况说明
2022年度财政拨款安排的“三公”经费支出0.14万元，
完成预算的93.3%，比上年增加0.08万元，主要原因是接待
业务增加。其中：因公出国（境）费支出决算0万元，公务
用车购置及运行费支出决算0万元，公务接待费支出决算
0.14万元。
具体情况如下：
（一）因公出国（境）费支出0万元。全年使用财政拨
款安排梧州市人才服务中心出国团组0个，参加其他单位组
织的出国团组0个，全年因公出国（境）团组共计 0 个，累
计 0人次。
（二）公务用车购置及运行费支出0万元。其中：
—10—
公务用车购置支出0万元，公务用车运行支出0万元。主
要用于机要文件交换、市内因公出行以及开展业务所需车辆
燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等。2022年，梧州市
人才服务中心开支财政拨款的公务用车保有量为 0 辆，全
年运行费支出0万元，平均每辆0万元。
（三）公务接待费支出0.14万元，完成预算的93. 3%，
比上年增加0.08万元，原因是接待业务增加。国内公务接待
批次 3次，人次16 次，国（境）外公务接待批次0次，人次
0 次。
七、其他重要事项情况说明
（一） 机关运行经费支出情况说明。
本单位无机关运行经费支出。
（二）政府采购支出情况说明。
本单位无政府采购支出。
（三）国有资产占用情况说明。
截至2022年12月31日，本单位共有车辆 0辆，其中：副
部（省）级领导干部用车0 辆、机要通信用车 0 辆、应急
保障用车 0 辆、执法执勤用车0 辆、特种专业技术用车
辆、其他用车0 辆；单位价值100万元以上设备（不含车辆）
0台（套）。
八、预算绩效管理工作开展情况。
（一）绩效管理工作开展情况。
根据财政预算绩效管理要求，我单位组织对2022年度
2个一般公共预算项目支出开展绩效自评，共涉及资金90.9
—11—
万元，占一般公共预算项目支出总额的100 %。
（二）单位决算中项目绩效自评结果。
1.项目绩效自评总体情况：经我单位对照设定的绩效目
标（含年初预算和年中预算调整）进行自评，1个项目评为
一等，占项目总数比例 50%；1个项目评为四等，占项目总
数比例50 %；。自评发现的主要问题及原因：一是资金使用
率达不到要求；二是资金使用时间不及时。下一步改进措施：
一是督促业务单位对项目进度把握；二是提高资金使用率。
2.部分重点项目绩效自评情况：根据设定的绩效目标
（含年初预算和年中预算调整）产业人才补助经费项目自评
得分为95分，评级为一等，项目全年预算数为189.46 万元，
执行数为 89.61 万元，完成预算的47.3%。项目绩效目标完
成情况：一是为评定的产业人才发放补助；二是为我市经济
发展提供各类人才的支持。自评发现的主要问题及原因：一
是资金使用率达不到要求；二是对产业人才柔性人才批次的
人员核定时间较长，造成资金使用不够及时。下一步改进措
施：一是提高资金使用率；二是对柔性人才批次的审核要提
前做准备。
第四部分 名词解释
一、财政拨款收入：指市财政部门当年拨付的资金。
二、事业收入：指事业单位开展专业业务活动及辅助活
动所取得的收入。
三、经营收入：指事业单位在专业业务活动及其辅助活
—12—
动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。
四、其他收入：指除上述“财政拨款收入”“事业收入”
“经营收入”等以外的收入。
五、使用非财政拨款结余：指事业单位在当年的“财政
拨款收入”“事业收入”“经营收入”“其他收入”不足以
安排当年支出的情况下，使用非财政拨款结余、专用结余弥
补本年度收支缺口的资金。
六、年初结转和结余：指以前年度尚未完成、结转到本
年 按有关规定继续使用的资金。
七、结余分配：指事业单位按规定提取的职工福利基金、
事业基金和缴纳的所得税，以及建设单位按规定应交回的基
本建设竣工项目结余资金。
八、年末结转和结余：指本年度或以前年度预算安排、
因客观条件发生变化无法按原计划实施，需要延迟到以后年
度按有关规定继续使用的资金。
九、基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作
任务而发生的人员支出和公用支出。
十、项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务
和事业发展目标所发生的支出。
十一、经营支出：指事业单位在专业业务活动及其辅助
活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。
十二、“三公”经费：纳入市财政预决算管理的“三公”
经费，是指市本级各部门用财政拨款安排的因公出国（境）
费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中因公出国
—13—
（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间
交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用
车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购
置税）及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、
安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各
类公务接待（含外宾接待）支出。
十三、机关运行经费：为保障行政单位（含参照公务员
法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，
包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日
常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、
办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护
费以及其他费用。