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支出具体情况如下:
1.社会保障和就业支出(类)7.87 万元:主要用于单
位按国家规定支付在职在编人员基本养老保险缴费等方面
支出。较 2019 年度决算数增加 2.33 万元,增长 42%,主要
原因是本年度单位基本养老保险缴费基数调整及人员工资
变动。
2.卫生健康支出(类)60.88 万元:主要用于基本工资、
绩效工资、津贴补贴、职工基本医疗保险缴费、其他社会保
障缴费(款)、对个人和家庭的补助、办公费、手续费、水
费、电费、工会经费、其他商品和服务支出等日常公用经费
方面的支出。较 2019 年度决算数增加 8.41 万元,增长 16%,
主要原因是人员工资变动及缴纳基数。
3.住房保障支出(类)5.91 万元:主要用于按照国家
政策规定为职工缴纳的住房公积金支出。较 2019 年度决算
数增加 2.24 万元,增长 61%,主要原因是人员工资变动及缴
纳基数调整。
4.年末结转和结余 8.09 万元,为本年度或以前年度预
算安排、因客观条件发生变化无法按原计划实施,需要延迟
到以后年度按有关规定继续使用的资金。较 2019 年度决算
数增加 4.49 万元,增长 124.7 %,主要原因是本年度还有未
支付的项目费用。
二、2020 年度一般公共预算财政拨款支出决算情况
本单位 2020 年度一般公共预算财政拨款支出 74.66 万