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万元;对下转移支付项目0个,对下转移支付0.00万元。项目中,
敏感涉密项目0个,涉及资金0.00万元。
所有项目均开展了绩效自评,其中非敏感涉密项目绩效自评
结果为:2个项目评为一等,涉及资金12.10万元,占项目总数比
例100%,占项目支出总额比例100%;0个项目评为二等,涉及
资金0.00万元,占项目总数比例0.00%,占项目支出总额比例
0.00 %;0个项目评为三等,涉及资金0.00万元,占项目总数比例
0.00%,占项目支出总额比例0.00%;0个项目评为四等,涉及资
金0.00万元,占项目总数比例0.00%,占项目支出总额比例0.00%。
自评发现的主要问题及原因:一是单位项目预算执行率不够高;
二是经费使用过程中的监管力度还需加强,以防潜在风险。下一
步改进措施:一是设定目标,实施精细化预算管理,提高预算执
行率;二是提升财务管理人员和相关业务人员的业务能力,对经
费使用过程中进行有效监管。
2.部分重点项目绩效自评情况:根据年初设定的绩效目标,
2024年差额单位退休人员生活补助项目自评得分为100分,一等,
项目全年预算数为5.00万元,执行数为5.00万元,完成预算的
100%。项目绩效目标完成情况:一是实施精细化预算管理,将
预算细化到项目和活动,增强预算的约束力和可操作性;二是加
强了内部控制,建立健全经费审批、报销、审计等制度,确保经
费使用的合规性。自评发现的问题及原因:一是单位项目预算执
行率不够;二是经费使用过程中的监管力度还需加强,以防潜在