较 2022 年度决算数减少 27.98 万元,下降 5.2%,主要原因
是:项目支出减少,使支出总体有所减少。
2.社会保障和就业支出(208 类)16.01 万元:主要用于:
单位按国家规定发放的在职人员养老保险支出。较 2022 年
度决算数增加 3.2 万元,增长 24.98%,主要原因是:新增事
业编人员 3 人、控制数人员 3 人,追加了人员经费。
3.卫生健康支出(210 类)7.91 万元:主要用于:单位
就业系统医疗保险、大病生育保险支出等。较 2022 年度决
算数增加 2.14 万元,增长 37.09%,主要原因是:新增事业
编人员 3 人、控制数人员 3 人,追加了人员经费。
4.住房保障支出(221 类)11.96 万元:主要用于:按照
国家政策规定向职工发放的住房公积金的支出。较 2022 年
度决算数增加 3.17 万元,增长 36.06%,主要原因是:新增
事业编人员 3 人、控制数人员 3 人,追加了人员经费。
5.结余分配 0.00 万元,为事业单位按规定提取的专用结
余、缴纳所得税和转入非财政拨款结余等。较 2022 年决算
增加 0.00 万元,增长 0%,主要原因是:本单位没有结余分
配。
6.年末结转和结余 9.05 万元,为本年度或以前年度预算
安排、因客观条件发生变化无法按原计划实施,需要延迟到
以后年度按有关规定继续使用的资金。较 2022 年度决算数,
增加 3.87 万元,增长 74.71%,主要原因是 2023 年度的校本