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工资福利支出预算 18495723.09 元,占基本支出预算
94.62%,同比增加 2884105.24 元,增长 18.47%。
商品和服务支出预算 862021.12 元,占基本支出预算
4.41%,同比减少 1377578.88 元,下降 61.51%。原因是
在编报 2022 年部门预算时,预算管理一体化平台转移支付
管理的预算报表没有包含生均公用经费上级补助收入,故同
比减少。
对个人和家庭补助支出预算 189984 元,占基本支出预
算0.97%,同比减少 91556.4 元,下降 32.52%。
2. 项目支出 226100 元,占一般公共预算支出的 1.14%,
同比减少 295900 元,下降 56.68%。其中:
工资福利支出预算 0元,同比减少 292000 元下降 100%。
因去年学校的编外人员经费预算列入项目支出,本年基本支
出不作预算安排。
商 品 和 服 务 支 出 预 算 226100 元 , 占 项 目 支 出 预 算
100 %,同比减少 3900 元,下降 1.69%,减少原因是单位
按照过“紧日子”的要求,严格压减非必要开支预算。主要
用于市教师公租房保安经费及公租房公共设施维护费用开支
本单位无对个人和家庭补助支出预算,同比无变化。
本单位无资本性支出预算,同比无变化。
六、一般公共预算基本支出情况说明
2022 年一般公共预算基本支出 19547728.21 元,其中:
人员经费 18685707.09 元,占基本支出预算 95.59%。
主要包括:基本工资、津贴补贴、绩效工资、机关事业单位
基本养老保险费、职工基本医疗保险缴费、其他社会保障缴