梧州职业学院2019年部门预算及“三公”经费预算

梧州职业学院2019年

部门预算及“三公”经费预算

 

目录：

 

第一部分：部门概况

一、基本情况

二、机构设置、编制现状情况

三、人员构成情况

四、年度主要工作任务

第二部分：2019年部门预算报表（详见附件）

1．部门收支总表

2．部门收入总表

3．部门支出总表

4．财政拨款收支总表

5．一般公共预算支出表（按功能科目分类）

6．一般公共预算支出表（按部门经济科目分类）

7．一般公共预算支出表(按政府经济科目分类）

8．一般公共预算基本支出表

9．政府性基金预算支出表

10．“三公”经费支出表

11．国有资本经营预算支出情况表

12．专项转移支付项目表

第三部分：2019年部门预算及“三公”经费预算报表说明

一、2019年部门收支总体预算情况。

二、2019年部门财政拨款收支预算情况。

三、2019年政府性基金预算支出预算情况。

四、2019年部门预算安排的“三公”经费预算情况。

五、其他情况说明。

第四部分：专业名词解释

 

 

 

第一部分：部门概况

一、基本情况

梧州职业学院是根据梧州市财政局梧财库〔2015〕7号文件规定，梧州职业学院属于全额拨款事业单位，其主要职能：根据《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国职业教育法》，开展中等职业教育、专科层次的高等职业教育。

二、机构设置、编制现状情况

梧州职业学院为理工类院校，成立于2008年，当时为民办性质。2014年7月国家教育部正式备案学院为公办院校。梧州市委、市政府整合市区的中职学校资源，建设梧州市职教中心、实行梧州职业学院、梧州市职业教育中心“一套人马、两块牌子”的管理模式。

三、人员构成情况

梧州职业学院编制数660人，梧州职业学院现有领导班子成员共6人，学院共设有27个组织机构，其中：党政职能管理机构21个，教学教辅机构6个。2018年12月底止梧州职业学院共计有教职工人员912人，其中：实名制在编人员405人，离退休人数480人，非实名制人员107人；国家计划内大中专学生15495人。

四、年度主要工作任务

（一）全面深化改革，切实推进重点工作的完成

1.稳步推进中职学校布局调整和专业结构优化工作。根据《梧州市人民政府关于印发我市中等职业学校布局调整和专业结构优化实施方案的通知》（梧政发〔2018〕51号）要求，积极配合市政府做好中职学校布局调整工作，召开专题会议研究部署，制定明确可行的配套方案，稳步推进学院（中心）中等职业学校布局调整和专业结构优化工作。

2.继续推进内部质量保证体系诊断与改进工作。

出台《梧州职业学院内部质量保证体系诊断与改进工作实施方案（2019-2021）年》。指导学院教师、全体行政人员完成《梧州职业学院内部质量保证体系课程自我诊断与改进登记表》和《梧州职业学院内部质量保证体系行政管理人员自我诊断与改进登记表》，落实质量办、系部联合巡堂检查工作。建立常态化、周期性诊改制度，健全自身诊断的运行机制。加快诊改平台建设，完善我院诊改工作保障体系。加强诊改宣传，设立诊改宣传专栏，营造质量立校的良好氛围。

3.不断改善办学条件。

加快推进2018年获得的高职院校生均财政拨款自治区补助资金756万元项目的建设进度。加快推进风雨球馆、第一教学楼、办公培训综合楼地厅的升级改造工程以及学术交流报告厅的装修工程。完成一期学生宿舍标准化改造、二期学生宿舍围墙改造等多项工程，进一步提升师生学习、生活的环境质量。

4.打造特色专业树品牌。

通过专业评估、自我诊断，遴选出2-3个专业进行重点扶植、培育特色、打造学院品牌专业，提升专业的吸引力与竞争力。探索“2+1”人才培养模式改革，通过专业试点，按照“五个对接”的要求，重构课程体系，与企业联合打造“企业课堂课程包”。积极探索与克虏伯公司、国信优易公司开展电梯专业、大数据技术与应用专业的“订单班”办学合作，共同设计规划专业人才培养方案，共同研发专业课程。

5.加快校园文化建设步伐。

稳步推进校园文化规划建设，明确办学定位，争取将校徽、校训等校园文化识别系统确定下来。以党建知识文化长廊为阵地，用鲜活的画面宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大、十九届二中、三中全会精神。

6.加快智慧校园建设及网站完善工作。

继续开展《校园信息安全等级保护暨智慧校园一期建设项目》实施工作。建设智慧校园数据平台，实现一卡通、财务、办公、教务等业务系统相互对接。对学院网站群、智慧校园数据平台进行信息系统安全等级保护测评。对校园基础网络进行升级改造，建设相关校园网运维制度和操作规程。根据教育部相关文件精神，研究互联网协议第六版（IPv6）建设工作，制订建设规划和方案。

7.继续做好招生就业工作。

做好中高职招生宣传工作，高职尽力完成并突破3000人大关，中专部计划完成招生420人，中职学校计划完成招生4000人。以与学院签订有实习基地协议的梧州企业为基础，联系以长、珠三角企业，广西企业为主要就业单位，辐射全国用人单位，扩大就业市场，利用一切条件为毕业生搭建良好的就业平台。

8.抓好安全稳定工作。

认真贯彻自治区教育厅关于“安全校园”建设的实施意见，定期对食堂、学生宿舍等重点区域进行安全检查，消除隐患。根据长洲消防大队的要求，建设好三个消防控制室。与交警部门、城管部门共同开展校园周边整治活动，专项整治校园大门前的交通秩序、周边的流动摊点。及时掌握师生中的不稳定信息，有针对性地开展各种沟通工作和疏导工作。完善监控系统，增加安装“一键报警”系统，在学院大门、西门以及各通道安装人脸识别系统。

（二）加强师资队伍建设，抓好人才强校工作

9.强化师德师风建设。以2019年全区师德师风建设年为契机，组织开展《新时代高校教师职业行为十准则》、《梧州职业学院教师教学工作基本规范》等教学管理制度的专题学习，并开展卓有成效的宣传教育活动，进一步增强教师教书育人的使命感和责任感。坚决查处违反师德师风的行为，对师德失范行为实行“一票否决”。

10.提高教学与管理信息化水平。不断加大对教学管理信息化建设的投入，完善信息化管理手段，提高管理效益。建立教学信息资源库，提高教师利用信息化教学的比例。

11.打造“双师”型师资团队。通过招聘、引进、选调等途径，吸引更多优秀人才，充实到学院（中心）师资队伍中，2019年计划招聘31人。通过转岗、培训等途径提高教师专业化水平，提高教师双证率。开展“青年教师教学能力提升”活动，落实新上岗教师试讲和青年教师培养“导师制”，促进青年教师教学水平的快速提升。开展优质课堂竞赛、多种执教能力竞赛及教学观摩等活动，真正达到“以赛促教、以赛促改”的目的。

（三）加强教育教学管理，全面提升人才培养质量

12.推动学院创新创业教育改革工作。建立创新创业初创课程体系，培训一批创新创业指导老师，办好第五届中国“互联网+”大学生创新创业大赛院内选拔赛。

13.完善制度建设。修订并下发《梧州职业学院教学事故认定及处理办法》。继续对教学管理的业务流程、管理流程、服务流程和信息流程进行合理设计与规范，提高管理效率，促进教学管理的规范化、制度化和科学化。进一步明确教学各个环节的质量要求，加强院系二级教学管理及教学主要环节的质量监控。加强教学管理人员的业务培训，提升管理能力和创新能力，促进教学管理团队整体水平的提高。

14.加强实践教学管理。拟举办学院第四届学生职业技能大赛。继续完善2018年已投入但尚未正式使用的实训场室建设，确保实训场室能服务广大师生，改善教学条件，提高教学质量。进一步规划与完善学院校内实训基地的建设，加强学院实训管理队伍及实训教学体系的建设，指导各专业实践教学项目的编制与修订工作。做好科威特贷款采购实训设备验收及相关文件的整理和报送，同时完成设备清查、建档立卡及贴标工作。

15.加强科研管理工作。落实院级教改立项工作，引导广大教师尤其是青年教师积极参与科研项目，切实提升教师科研能力。2019年争取获得自治区教学科研课题立项超过10项，其中重点课题达到3项以上，争取国家级课题实现零的突破，落实院级教改立项工作。

（四）构建中高职一体化学生管理机制，加强学生管理

16.加强辅导员及学工队伍建设。拟计划对学院辅导员队伍的集中培训一次，提高学工团队的整体素养，提升辅导员实际工作水平。根据《广西高校易班建设工作规划（2017-2020）》要求，布局易班建设。加强易班专兼职指导教师队伍建设，借助我院“易班”建设进行网络思政教育，探索思想政治教育育人模式。

17.狠抓学风建设。以学院（中心）内部质量保证体系诊断与改进工作为抓手，突出抓好学生工作的规范化建设。通过加大对学院各系部和中职学校日常工作的检查督促，规范学生退学申请和离校手续办理，强化学生宿舍内务和清洁卫生常态管理，不断拓宽德育工作的阵地，推进学院(中心)学生管理工作水平再上新台阶。

18.组织开展“中国梦、职教梦”系列校园文化活动。建立以一课（新生第一课）两礼（新生典礼和毕业典礼）三会（禁毒、防艾和法制宣传会）为核心的思想教育活动品牌。协调组织开展迎新晚会、文艺汇演、田径运动会等各类文体活动。2019年计划举办文艺类讲座3次，科普类讲座3次、心理健康讲座5次，艾滋病预防讲座3次，丰富学生课余生活，为学生提供各种学习锻炼的平台，提升学生的综合素质。

19.做好学生资助工作。认真做好对家庭经济困难学生的认定、审定工作。畅通“绿色通道”，并努力做好生源地助学贷款工作。2019年做好国家奖助学金173.7万的发放工作。做好精准扶贫对象的认定工作，并及时发放相关补助。做好学院自筹资金200万中的学院奖助学金、特殊困难补助的认定与发放，继续完成勤工助学工作的开展。认真开展4月份资助宣传月的一系列活动，争取获得自治区教育厅的奖励。

20.有计划有步骤开展学生心理咨询工作。加快推进学院心理健康教育与咨询中心建设，依托基地成立心理委员工作站开展集体心理辅导和个别心理咨询服务。营造积极向上的校园文化氛围，拟在4月份开展“校园情景剧”活动，5月份利用全区高校“心理活动月”契机举办学院（中心）心理漫画展，并开展10场次心理健康专题讲座，为师生提供主动、便捷、及时、有效的心理健康服务。

21.强化安全教育创建和谐平安校园。重视公寓管理工作，结合公寓文化节系列活动、平安校园安全宣传月活动，举办宿管员日常工作、消防知识系列讲座3次，提高宿管员的服务意识、工作效率和应对突发事件的能力。计划建设公寓学生阅览室、自习室、娱乐活动室等场所。大力开展公寓文化活动，形成具有职院特色的多样化公寓文化品牌。

（五）加强纪律监督与舆论引导，创造和谐文明校园

22.加大监督执纪问责力度。进一步落实党风廉政建设“两个责任”，切实履行“一岗双责”，通过签订党风廉政责任书，进一步强化党风廉政建设主体责任和监督责任，加强干部的纪律意识和廉政意识，通过逐级传导压力，层层落实责任，为廉政建设“上紧发条”。以巡视整改回头看工作及审计整改工作为抓手，加大监督执纪问责力度，为学院健康发展保驾护航。

23.加强社会主义核心价值观宣传工作。通过制作宣传板报、开辟宣传专栏等形式进一步加强校园文化建设，开展社会主义核心价值观“三个倡导”24个字的宣传教育。以“青年马克思主义者培养工程”为重点，继续广泛组织开展“青年大学习”活动，以“五四运动”100周年为契机，开展团支部主题团日活动和专题教育活动，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在团员青年中入脑入心入行。

24.积极开展课外文体活动。拟举办2019年全国大学英语竞赛梧州职业学院初赛、2019年外研社杯大学英语演讲大赛梧州职业学院初赛和高职学生篮球比赛。举办学院（中心）第六届球类运动会和第六届田径运动会，积极备战2019年第十二届全区学生运动会，丰富师生校园文化生活。

（六）扎实开展各类培训工作，提高服务区域经济能力

25.继续开展多种培训班。积极与市人社局、市农委、市总工会等部门对接，继续合作承办多种培训班，为地方经济发展提供人才支撑。

26.完成梧州市安监培训与模拟考试点的建设。根据国家安全生产政策指引，积极与市安监局沟通，力争在学院建立梧州第一家安全培训基地，为承接培训工作、深度校企合作奠定基础。

27.不断规范培训管理工作。拟对学院培训管理管理制度进行修改，以适应形势发展需要，促进培训管理的科学化与规范化。

 

第二部分：2019年部门预算报表（预算公开报表作为附件挂在报告尾部，详见附件）

第三部分：2019年部门预算及“三公”经费预算报表说明

一、2019年部门收支总体预算情况

（一）收入预算说明。

2019年收入总预算115086263元，同比减少26796921元,下降18.89%。2019年收入预算总体减少的主要原因学费收入增加、上年结余减少，导致收入预算总体减少。其中：

1.一般公共预算拨款63632263元，同比增加7193010元，增长12.74%；其中：经费拨款63632263元，主要是人员经费增加。

2．政府性基金拨款0元，本单位无政府性基金拨款收入，同比无增减变化。

3．纳入财政专户管理的事业收入51454000元，同比增16926000元，增长32.90%，主要是学费收入增加。

4.未纳入财政专户管理的事业收入0元，同比无增减变化。

5.转移性收入0元，本单位无转移性收入，同比无增减变化。

6．上年结余收入0元，同比减少50915931元，下降100%。主要是2019年没有上年结余拨款。

（二）支出预算说明。

2019年支出总预算115086263元，同比减少26796921元，下降18.89%；支出减少的主要原因是项目支出减少。其中：

按支出功能分类科目划分。

（1）教育支出101647322元，占支出总预算88.32%，同比减少26450001元，减少20.65%。

（2）社会保障和就业支出6764745元，占支出总预算5.88%，同比减少175063元，减少2.52%。

（3）卫生健康支出2615349元，占支出总预算2.27%，同比减少66819元，下降2.49%。

（4）住房保障支出4058847元，占支出总预算3.53%，同比减少105038元，下降2.52%。

按支出结构分类划分，分为基本支出预算和项目支出预算。

基本支出58057163元，占支出总预算的50.45%，同比增加4775310元，增长8.23%。

项目支出57029100元，占支出总预算的49.55%，同比减少31572231元，下降35.63%。

二、2019年部门财政拨款收支预算情况。

（一）财政拨款收入总体情况。

2019年财政拨款收入63632263元，同比减少43722921元，减少40.73%。2019年收入预算总体减少的主要原因学费收入增加、上年结余减少，导致收入预算总体减少。其中：

1．一般公共预算拨款63632263元，同比增加7193010元，增长11.30%，其中：经费拨款63632263元，主要是人员经费增加。

2．政府性基金预算拨款为0，2019年度本单位没有政府性基金预算拨款收入，也没有政府性基金预算拨款支出，与2018年预算数相一致，无增减变化。

3．上年结余收入为0，同比减少50915931元，下降100%，主要是2019年没有上年结余资金。

（二）财政拨款支出总体情况。

2019年财政拨款支出63632263元，同比减少43722921元，减少40.73%。减少的原因是上年结余收入为0。其中：

1．教育支出50193322元，占支出总预算78.89%，同比减少43376001元，下降46.36%。

2．社会保障就业支出6764745元，占支出总预算10.63%，同比减少175063元，下降2.52%。

3.卫生健康支出2615349元，占支出总预算4.11%，同比减少66819元，下降2.49%。

4.住房保障支出4058847元，占支出总预算6.38%，同比减少105038元，下降2.52%。

（三）一般公共预算支出按支出功能分类科目划分。

1．教育支出50193322元，占支出总预算78.89%，同比增加7539930元，增长15.02%。主要是人员经费增加。

其中：基本支出44618222元，项目支出5575100元。主要用于中专教育、高等职业教育、其他教育费附加安排的工资福利支出等。

2．社会保障就业支出6764745元，占支出总预算10.63%，同比减少175063元，减少2.52%。主要是由于人员退休，支出减少。

其中：基本支出6764745元，项目支出0元。主要用于机关事业单位基本养老保险缴费支出。

3.卫生健康支出2615349元，占支出总预算4.11%，同比减少66819元，减少2.49%，主要是由于人员退休，支出减少。

其中：基本支出2615349元，项目支出0元。主要用于事业单位医疗支出。

4.住房保障支出4058847元，占支出总预算6.38%，同比减少105038元，减少2.52%，主要是由于人员退休，支出减少。

其中：基本支出4058847元，项目支出0元。主要用于住房保障金支出。

（四）一般公共预算支出按部门经济科目划分。

1．基本支出预算。

基本支出预算58057163元，占支出总预算91.24%，同比增加4775310元，增长8.23%。其中：

工资福利支出预算47584376元，占基本支出总预算81.96%，同比增加3536026元，增长7.43%。主要是工资调整以及人员增加等原因。

商品和服务支出预算10247950元，占基本支出总预算17.65%，同比增加1336100元，增长13.04%。主要为了加大教师培训力度、保安人员增多物业管理费也随之增加等原因加大了支出。

对个人和家庭的补助支出预算224837元，占基本支出总预算0.39%，同比减少96816元，下降30.10%。主要是离休费减少等原因。

资本性支出预算为0，2019年按部门经济科目分类本单位没有资本性支出，同比无增减变化。

2.项目支出预算。

项目支出5575100元，占支出总预算8.76%，同比增加2417700元，增长43.37%。其中：

工资福利支出预算为0，同比无增减变化。

商品和服务支出预算为0，同比减少69000元，下降100%。主要是科目调整。

对个人和家庭的补助支出预算800000元，占项目支出预算14.35%，同比减少600000元，下降42.86%。主要是助学金减少等原因。

资本性支出4775100元，占项目支出预算85.65%，同比增加3086700元，增长64.64%。主要是增加办公设备购置等原因。

（五）一般公共预算支出按政府经济科目划分。

1．机关工资福利支出0元。其中：①工资奖金津补贴0元；②社会保障缴费0元；③住房公积金（在职）0元；④机关后勤服务支出0元；⑤事业单位绩效工资增量支出0元。

2.对事业单位经常性补助57832326元，其中：①工资福利支出47584376元；②商品和服务支出10247950元。

3.对事业单位资本性补助4775100元，其中：资本性支出（一）4775100元。

4.对个人和家庭的补助支出1024837元。其中：①社会福利和救助2295元；②助学金800000元；③离退休费222542元。

三、2019年政府性基金预算支出预算情况

2019年本部门无政府性基金收支业务，因此没有相应的政府基金收支预算。

四、2019年部门预算安排的“三公”经费预算情况

（一）2019年部门预算全口径安排的“三公”经费预算情况。

2019年部门预算全口径安排“三公”经费支出预算340000元，同比增加240000元，增长240%。

1．因公出国（境）经费支出预算为0，同比无增减变化。

2．公务接待费支出预算40000元，同比减少60000元，下降60%，减少主要原因是厉行节约。

3．公务用车费预算300000元，同比增加300000元，增长100%，其中：

（1）公务用车运行维护费支出预算300000元，同比增加300000元，增长100%。增加的主要原因是科目调整，上年年初预算用了其他交通费用科目。

（2）公务用车购置费0元，同比无增减变化。

（二）2019年一般公共预算资金安排的“三公”经费预算情况。

2019年一般公共预算安排的“三公”经费支出预算320000元，同比增加320000元，增加100%。其中：

1．因公出国（境）经费预算0元，同比无增减变化。

2．公务接待费预算20000元，同比增加20000元，增加100%。增加的主要原因是深化校企合作，邀请专家学者、企业精英到校调研。

3．公务用车费预算300000元，同比增加300000元，增加100%。其中：

（1）公务用车运行维护费支出预算300000元，同比增加300000元，增长100%。增加的主要原因是科目调整，上年年初预算用了其他交通费用科目。

（2）公务用车购置费0元，同比无增减变化。

五、2019年部门预算其他事项说明

（一）机关运行经费预算安排情况。

2019年机关运行经费财政拨款预算0元。

另外，本级及下属单位共有1个事业单位，事业单位运行经费财政拨款预算20154000元，较2018年预算增加11173150元，增长124.41%。主要原因是日常公用经费支出增加。主要用于办公费、印刷费、水电费、培训费、差旅费、会议费、物业补贴、伙食补贴等日常公用经费支出。

（二）政府采购预算安排情况。

2019年政府采购预算1300000元，同比减少700000元，下降35%。该项经费是其他专项支出，主要用于购买设备和图书，目前未安排具体采购项目。按采购资金类型划分，一般公共预算拨款0元，纳入财政专户管理的收入安排1300000元，上年结余收入安排的资金0元。按采购项目类型划分，集中采购1300000元，其中：货物类采购1300000元、工程类采购0元、服务类采购0元；分散采购0元，其中：货物类采购0元、工程类采购0元、服务类采购0元。

（三）国有资产的总体情况。

本部门共有车辆16辆，其中：一般公务用车0辆、一般执法执勤用车0辆、特种专业技术用车0辆、其他用车16辆，其他用车主要是学校招生用轿车、教职工上下班大客车等。

截至2018年12月31日，资产原值合计24578.82万元，其中：（1）土地、房屋及构筑物48.34万元，（2）通用设备7294.70万元，（3）专用设备13955.77万元，（4）文物和陈列品187.98万元，（5）图书档案546.23万元，（6）家具、用具、装具等1700.55万元，（7）其他固定资产845.25万元。

（四）预算绩效说明。

2019年部门预算其他专项支出项目有六个，项目涉及金额12800000元，并制定了项目绩效目标，分别是：

1.其他专项支出-教学教研学生活动费项目，经费预算3500000元，其中：纳入财政专户管理事业收入资金安排3500000元。

2.其他专项支出-实习实训材料费项目，经费预算2000000元，其中：纳入财政专户管理事业收入资金安排2000000元。

3.其他专项支出-校园安全文化卫生建设经费项目，经费预算3000000元，其中：纳入财政专户管理事业收入资金安排3000000元。

4.其他专项支出-教学设备采购项目，经费预算1000000元，其中：纳入财政专户管理事业收入资金安排1000000元。

5.其他专项支出-图书采购项目，经费预算300000元，其中：纳入财政专户管理事业收入资金安排300000元。

6.其他专项支出-校级助学金项目，经费预算3000000元，其中：纳入财政专户管理事业收入资金安排3000000元。

（五）国有资本经营预算收支情况说明

2019年本部门无国有资本经营预算收支业务，因此没有相应的国有资本经营收支预算。

（六）专项转移支付项目申报情况说明。

本部门在填报2019年部门预算中，无专项转移支付项目，因此没有相应的专项转移支付项目申报情况。

第四部分：专业名词解释

1．一般公共预算拨款：是指本级财政当年拨付的预算资金,包含经费拨款、纳入一般公共预算管理的非税收入安排的资金、专项收入安排的资金、行政事业性收费收入安排的资金、罚没收入安排的资金、国有资本经营收入安排的资金、国有资源（资产）有偿使用收入安排的资金、其他收入安排的资金等。

2．事业收入：指事业单位开展专业业务活动及辅助活动所取得的收入。

3．事业单位经营收入：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。

4．其他收入：指除上述“财政拨款收入”、“事业收入”、“事业单位经营收入”等以外的收入。

5．用事业基金弥补收支差额：指事业单位在预计用当年的“财政拨款收入”、“财政拨款结转和结余资金”、“事业收入”、“事业单位经营收入”、“其他收入”不足以安排当年支出的情况下，使用以前年度积累的事业基金（事业单位当年收支相抵后按国家规定提取、用于弥补以后年度收支差额的基金）弥补本年度收支缺口的资金。

6．上年结转：指以前年度尚未完成、结转到本年仍按原规定用途继续使用的资金。

7．基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员经费和日常公用经费。

8．项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

9．事业单位经营支出：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。

10．机关运行经费：为保障行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

11．“三公”经费：纳入本级财政预决算管理的“三公”经费，是指各部门用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公职人员公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）及燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

12.教育事业费：指国家用于发展社会各种教育事业，特别是义务教育事业的经费支出，主要有:国有中小学校的经费拨款，国有高等和中等专业学校的经费补助，还有对一部分学生的奖学金、困难补助费。

13.住房保障支出：指事业单位用于按照国家政策规定向职工发放的住房公积金等支出，包括住房改革支出（住房公积金、提租补贴、购房补贴）。

14.年末结转和结余：指本年度或以前年度预算安排、因客观条件发生变化无法按原计划实施，需要延迟到以后年度按有关规定继续使用的资金。